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XXX年度先进集体和先进个人评选奖励办法
根据集团公司渝保发〔2014〕84号文件精神,结合XXX公司工作实际,特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下:
一、表彰名额
(一)公司先进集体:1个。
(二)集团公司表彰先进个人:1人。
公司先进工作者:8人。其中车检办5人,综合办2人,拓展办1人。
二、表彰奖励的条件、标准
(一)评选条件
1.“先进集体”的评选条件:一是全年运营目标任务完成好,创造效益多、贡献大;二是市场拓展有力,经营规范,利润同比增长显著;三是队伍稳定,各项管理规范有序,各项规章制度健全完善,执行有力,奖惩分明;四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,开展政治思想等教育工作成效显著;五是无重大安全事故和违法违纪案件发生;六是客户单位满意度高,无投 诉、举报。.
2.“先进工作者”的评选条件:一是全年运营管理工作中成绩突出,贡献大;二是讲团结,执行力强,能较好的完成公司部署的工作任务;三是遵纪守法,廉洁自律,表率作用好;四是工作善谋划,有思路,讲方法,工作效率高,统筹协调能力强;五是关心集体,爱护员工,群众拥护;六是在岗工作不满一年的,若无重大贡献,原则上不参加评选。
(二)奖励标准
1.集团公司表彰:“先进工作者”奖励人民币2000元。
2.公司自行表彰:“先进集体”奖励人民币2000元;“先进个人”奖励人民币500元。
三、评选方法
1.“先进集体”:先由公司推荐“先进集体”候选单位,再由全体员工评议,,最后总经理办公会研究确定。
2.“先进工作者”:先由公司推荐报集团“先进工作者”和公司“先进工作者”名单,再由全体员工评议,最后由总经理办公会研究确定。
四、评选原则
坚持“真实客观,公开透明,公平公正”的原则。
五、工作要求
各部门要将年度先进评先表彰(一)统一思想,提高认识。.
工作列入重要议事日程,统一思想,提高认识,科学安排,狠抓落实。要及时召开动员大会,认真组织实施,并公开、公平、公正的做好先进评选工作。
(二)科学安排,统筹兼顾。各部门要结合当前的工作重点,加强组织协调,把年度评比与年底收官、年初谋划结合起来。要结合年终工作任务繁重的实际,处理好工作于年度表彰的相互关系,做到科学安排,注重协调,联系实际,统筹兼顾,确保工作 。和表彰“两不误”
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