2016云南事业单位面试热点：引入第三方评估,打赢脱贫攻坚战.docVIP

云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料 2016云南事业单位面试热点:引入第三方评估，打赢脱贫攻坚战 中公事业单位考试网提供 http:／/wwｗ.ｚgsydw．cｏm／ｋaosｈitiku_blａnk＂ ２０1６事业单位面试热点《引入第三方评估，打赢脱贫攻坚战》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。 事件背景: 为完成全面建成小康社会的目标，我国政府制定了全面脱贫的战略,更是针对性的实施了精准扶贫政策,但政策在实施过程中也遇到了两只拦路虎：一只拦路虎是“官本位”思想与“洗碗”效应。脱贫工作艰巨而复杂，往往需要几届地方主政者的共举使力和筚路蓝缕,这也就会造成某些官员“我栽树,他乘凉”的功利观念,甚至是“多干多错”的怠政心理,不能够积极作为,不利于精准扶贫的落实;另一只拦路虎是“形式主义”与急功近利。为了迎合上级检查和美化政绩,个别地方政府官员伪造数据，大搞形式主义,遮丑遮短,群众“被脱贫”现象也时有发生，这只会让政府的信誉和人民的利益空悬,更会严重影响了当地经济社会发展和民生改善。 2016年2月１6日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》,考核工作从2０１6年到２０20年,每年开展一次。值得注意的是,考核指标的数据来源除了扶贫开发信息系统、全国农村贫困监测等“官方”数据外,还将适当引入第三方评估。随后，四川、甘肃等地方政府相继出台相应的脱贫攻坚工作成效考核办法或工作办法,以响应中央的精神，完成精准扶贫的任务。 最近的一次是2０１6年１0月14日,山西省出台了《山西省脱贫攻坚督查巡查工作办法》，旨在通过督查巡查,督促山西省11个市级党委和政府、58个贫困县(36个为国定贫困县、２2个为省定贫困县）党委和政府的脱贫工作，确保打赢脱贫攻坚战。考核工作采取日常督查、第三方评估和年度核查相结合的方式进行。在《办法》中也特别强调重视运用第三方评估成果,引入第三方评估将是此次考核指标体系中一个亮点。 中公预测: 近日，山西省出台了《山西省脱贫攻坚督查巡查工作办法》，其中特别强调重视引入和运用第三方评估,对脱贫攻坚工作中引入第三方评估你怎么看? 参考答案： 山西省政府出台的《山西省脱贫攻坚督查巡查工作办法》是对国家《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》积极响应，而引入和运用第三方评估是对其具体贯彻落实的表现，值得各地学习和推广。 精准扶贫政策是我们为实现全面建成小康社会、保障完全脱贫而制定的,本身是一项利国利民的政策,但在实施过程中也遇到了一些问题:一是脱贫工作艰巨而复杂,往往需要几届地方主政者的共举使力和筚路蓝缕，这也就会造成某些官员“我栽树，他乘凉”的功利观念,甚至是“多干多错”的怠政心理，不能够积极作为,不利于精准扶贫的落实；二是为了迎合上级检查和美化政绩,个别地方政府官员伪造数据，大搞形式主义，遮丑遮短，群众“被脱贫”现象也时有发生，这只会会让政府的信誉和人民的利益空悬,更会严重影响了当地经济社会发展和民生改善。 第三方评估的引入和运用恰好能够应对上述问题:首先，第三方评估机构一般是有关科研机构和社会组织，他们与政府利益牵扯不大,具备更加客观理性和科学的视角,能够通过调查分析来展示出政府扶贫工作真实的进展情况,督促扶贫工作的尽快落实，防止地方政府的不作为;其次,第三方评估将采取专项调查、抽样调查和实地核查等方式，对相关扶贫考核指标进行评估,有利于充分发挥社会监督作用,使各项脱贫数据更加可靠、更加公正,减少群众“被脱贫”情况的发生；最后,有利于倒逼地方政府工作作风转变,让精准扶贫真正的精准。 第三方评估现在还没有完全展开，需要在下一步工作中进一步推广和宣传，同时我们也需要加强对第三方机构资质的审核力度，保障其专业性。此外,要想真正的实现精准扶贫，我们仍有许多工作要做: １.进一步加强基层干部思想作风建设，继续开展两学一做教育活动,坚定理想信念，打赢扶贫攻坚战; 2.进一步加强精准扶贫工作落实监督工作,避免监督工作中的形式主义，也可以继续引进媒体、群众等社会监督渠道，打造信息平台，提升监督效率; 中公教育提醒: 考生在面对精准扶贫问题时要注意一下几个方面： 1.抓准切入点。不要笼统回答精准扶贫问题,要从题干出题方向入手，深入挖掘题目的角度，拒绝套路化答题,背诵式答题; 2．突出专业性。社会热点题目，特别是精准扶贫这样的关键性话题，要注意素材和信息的积累,比如我国贫困人数7000万,山东扶贫标准3256等,都值得我们在答题过程中灵活穿插,提高答题的个性化和专业性。 招考信息及备考资料请关注: 云南省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。 事业单位考试信息请关注:云南事业单位考试