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2016年春公共组织绩效评估期末网络考试 试卷1答案 单项选择题（总分40.00 ） 下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述，不正确的是 （2.00分） n 以绩效提高为目标，注重相关机制的配套建设 在具体的绩效评估实践中， 以不同业务领域为分界， 以顾客需求为导向，注重 发挥专家的作用 c 注重绩效评估的法律体系建设 * D.没有注重绩效评估的法律体系建设 英国地方政府效率测定的内容主要有三个方面，不包括 （2.00分） 调整效率 c 转化效率 c 分配效率 * D.发展效率 项目的主要特征不包括 （2.00 分） c 项目实施的一次性 c 项目管理的整体性 C* 项目实施的多次性 C I 项目具有明确的目标 关于加拿大公共组织绩效评估的特点，不正确的是 （2.00分） 将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进 没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化 C. C.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化 绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督 下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的 是（2.00分） t* A.绩效评估报告的形成 r B.绩效评估的动员 r C.绩效评估信息的收集 D.评估对象的信息准备和自评 资料收集原则不包括 （2.00 分） 全面性原则 c 真实性原则 正面性原则 时效性原则 （2.00 分） （2.00 分） c 管理有效性评估 成本——效益评估 相关性评估 E I 规模性评估 8.“ 3E”标准体系不包括 （2.00 分） A.经济 效率 B. B.投入结果比 C. C.科学 效益 9.绩效评估主体的心理反应不包括 （2.00 分） * A.畏惧效应 角色心理 晕轮效应 首因效应 10.第三方在整个评估过程中有可能出现三种心理反应，其中不用包括 （2.00分） 0 亠 新奇感 旁观者效应 恐惧感冷漠感 恐惧感 冷漠感 11.英国公共组织绩效评估的主要程序不包括 （2.00分） 审计委员会进行评估 E I 评估结果复核 c I 改善评估结果 地方政府自我评估 澳大利亚公共组织绩效评估指标体系的设计主要从公平、效率和效果三 个价值方向上进行考虑。因此，绩效评估的指标将包括四种类型，其中不 正确的是（2.00分） 投入产出比 结果，即目标的达成情况 投入，即政府提供的服务数量 关于绩效评估中心理天空的分类， 下列不属于按调控内容划分的是 （2.00分） r 意志调控 * B.情商调控 0 动机调控 r 心理结构调控 绩效评估对象的心理反应不包括 （2.00分） 迎合心理 c 自我保护心理 畏惧心理 自我显示心理 评估主体的心理结构优化不包括 （2.00分） 能力结构的优化 E I 爱好结构的优化 年龄结构的优化 C I 气质结构的优化 公共项目绩效评估的主要功能不包括 （2.00 分） 引导社会发展功能 A. A.在政府改革中促进绩效评估的发展 4. 4.公共项目绩效评估的主要功能有 （2.00 分） B. B.提高公信力 20. 20.下列有关英国公共组织绩效评估主要经验的叙述, 不正确的是（2.00 分） 监督和控制功能 考评与纠偏功能 (2.0017.公共组织绩效评估的后续阶段，通过纵向与横向的比较有助于我们找准评估对象的优势 与差距，为未来的提升创造空间。这里主要涉及两方面的工作，以下正确的一项是 分） (2.00 n 评估结果的总结 评估方法的使用 0 评估工具的选取 评估结果的分析 18.以下不属于评估结果的五种类型是 （2.00分） 合格 ￥ 可以 r 良好 c I 优秀 (2.0019.在评估实施过程中，以下选项中属于评估主体应始终坚持一项原则，正确的是 分） (2.00 c 全面性原则 正面性原则 C c.时效性原则 P5 D.独立性原则 发挥任何公民的积极性 建立了管理信息系统 顾客导向与公民参与 多项选择题（总分20.00） 1.绩效评估主体的心理反应包括 （2.00 分） 近因效应 角色心理 心理定式 首因效应 2.马斯洛的需要层次理论有五个层次，其中包括 2.马斯洛的需要层次理论有五个层次，其中包括 （2.00 分） 生理的需要学习的需要安全的需要社交或情感需要 生理的需要 学习的需要 安全的需要 社交或情感需要 3.心理调控的分类很多，按调控的内容划分，可分为 3.心理调控的分类很多，按调控的内容划分，可分为 （2.00 分） 意志调控心理结构调控动机调控情绪调控 意志调控 心理结构调控 动机调控 情绪调控 8. 8.奥斯本认为，激励工具有 （2.00分） 17 A.监督和控制功能 厂 B.促进绩效考核的准确无误 C.引导社会发展功能 17 D.考评与纠偏功能 5.常见的定量分析