xx区新经济组织党建工作特色做法(同名30417).doc

PAGE PAGE 6 XX区新经济组织党建工作特色做法 20ＸX年X月全市召开新经济组织党建工作会议后，XX区认真落实市里会议精神,区委专门召开常委会研究布置落实，并召开各街道非公有制企业党委书记和区总工会、团区委等相关部门和部分新经济组织党委负责人参加的专题会议。各街道召开了由社区党总支和辖区新经济组织党组织负责人参加的专题研讨会。进一步明确了改进和开展新经济组织党建工作目标、任务和方法等六项重点工作。全区新经济组织党建工作的整体水平得到了进一步的提升。 一、重新确定党工委功能，协调相关部门健全新经济组织群团组织。 全市新经济组织工作会议后,区非公有制企业党工委会同组织部在数次到街道非公有制企业党委和非公企业调研,对非公有制企业党工委机构设置和功能定位问题进行了认真研究,并起草了文件。目前,方案已经提交区委常委会。 区委组织部、区非公有制企业党工委和区工会、区团委召开了关于在新经济组织建立群团组织的协调会，区总工会、区团委会同区非公有制企业党工委先后深入到十一家新经济组织中调研和征求意见。在调查研究的基础上,区团委和区总工会分别在春节前后制定下发了关于在新经济组织建立共青团和工会组织的通知。团区委还在春节前举办了关于在新经济组织组建团组织的宣传月活动。目前,区委相关部门重点指导30人以上的新经济组织加强群团组织的组建工作,去年下半年至今又有17家新经济组织成立了工会和群团组织，目前还有3家正在筹建中。 二、以规模以上企业为重点,大力推进党组织组建工作 我们采取 “抓大,带中,促小，聚散,填空”的措施，健全区级领导联系新经济组织、指派党建指导员等制度,大力推进党组织组建工作。 一是规模以上企业党组织组建工作有新突破。我们从三个方面着手,推进组织覆盖和工作覆盖。首先,对规模以上企业进行身份确认。按照企业员工10０人以上或30—5０人以上且年营业收入在５0０万元以上的认定标准，对全区规模以上企业进行三个方面的核实。核实企业情况和员工人数，确认企业规模；核实注册登记地址,确认属地管理对象；核实党员情况，确认党组织组建对象。根据核实确认结果，实行分类指导，对于没有党员的规模企业，把引导党员亮身份和定期梳理作为重点；党员人数不足３人的，把联合建立党组织作为重点;党员人数在3人以上的,重点做好党组织筹建工作。目前，全区规模以上企业XX家，已全部单独组建党组织。5０人以下30人以上的企业X家,X家已经成立了党组织,另一家正在组建中。其中,20XX年四季度就建立了X家。 二是党建指导员派入工作力度加大。对全区党建指导员队伍及其联系企业情况进行了重新调整,对没有党员和没有党组织的“双无”企业全部派入党建指导员，全区党建指导员达到了ＸXX人。同时,注重对党建指导员的培训,明确了工作任务，强化了工作职能，进一步提高了党建指导员队伍的素质和工作水平。 三、健全培训管理机制,不断提高党员和党务工作者素质 一是加强教育工作。对业主党员,要求他们带头守法经营，处理好劳资关系,严格遵守党章，认真履行党员义务;对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意,发挥好自身作用;对一般员工党员,要求他们通过提高自身素质和做好本职工作,发挥好先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献, 二是把培训工作落到实处。元旦前区非公有制企业党工委组织X个街道的非公党建专干和ＸX个新经济组织党委(总支）负责人召开了工作总结暨XＸ大报告座谈会。X个街道也分别于春节前召开了新经济组织党务工作者培训会和研讨会，在培训的同时与辖区单位新经济组织党组织共同研究探讨开展党建工作的新方法、新思路。 三是加强对流动党员的管理，我们在全区新经济组织中进行了流动党员的摸底调查,创新流动党员的管理方式，在全区推广了XＸＸX单位成立流动党员活动站,设置党员谈心室、党员活动室、党员阅览室、流动党员党校,与街道签订《流动党员双向共管协议书》,划分流动党员责任区，建立《流动党员管理制度》、《流动党员学习制度》、《流动党员参加民主生活会制度》等一系列有利于流动党员教育、管理的长效机制。 四、创新活动载体,进一步激发党建工作活力 以党建“携手工程”为牵动，进一步深入开展创建“五个好”党组织活动,结合新经济组织的实际，坚持做到“六个一”，即制定一套制度,规范党组织建设;开展一系列教育，增强党员理想信念;提出一个建议,为新经济组织发展建言献策;开辟一个阵地，建立学习活动场所;创建一个载体,发挥党员模范作用；树立一批典型,示范带动群众，提升党员形象,扩大党组织的影响力。 一是突出作用发挥，党组织和党员主题活动鲜明。各街道非公党委以新经济组织党组织与社区党组织的互动为主题，组织企业党员积极参与社区建设，共同参与社区的环境绿化、治安巡逻、扶贫帮困、义务奉献日等活动。区非公企业党工委在XX街道