医学技术系度工作总结计划计划.doc

医学技术系2019年度工作计划 医学技术系2019年度工作计划 一、党的建设和思政工作 1、开展立项 “一总支一品牌”党建创新项目，开展书记项目品牌系列活动。 2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在师生中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 3、落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和学校《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施方案》，构建“十大”育人体系，出台“三全”育人工作意见和分解任务书 4、深入挖掘学科、专业课程所蕴含的思政教育元素和功能，力争将《超声诊断技术》打造为“课程思政”示范课。 5、严格落实意识形态工作责任制，强化各级党组织责任和各级负责人意识形态管理“一岗双责” 6、弘扬医专精神，开展“美丽医专、文明医专”“点赞身边好人、讲述医专故事”等宣传教育活动 7、实施党建工作“对标争先”计划，发挥党支部作用 8、落实基层党建工作责任制，制定党总支书记抓党建述职评议考核办法 9、加强教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工作，遴选第一批“双带头人” 10、开展“党支部建设示范点” 11、推行支部主题党日活动，落实“三会一课”制度 12、做好在高层次人才、青年教师骨干、优秀学生中党员发展工作 13、做好上级党建专项督查和相关表彰工作 14、开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设 二、人才培养与教学工作 1、根据学校安排，配合相关系积极申报专业群建设项目。 2、对标先进，完善医学检验技术、医学影像技术骨干专业建设方案。 3、针对师资队伍建设、实验实训条件、科研能力等方面制定提升计划。 4、修订3个专科专业，2个本科专业人才培养方案。 5、继续推进人才培养模式改革，加强校院合作协同育人。 6、按照骨干专业建设方案，继续加强医学检验技术、医学影像技术骨干专业建设。 7、开展医者讲专业讲座4场开展教师讲课程2场。学生讲成长讲座2场。 8、在眼视光专业探索“订单式”人才培养。 9、深入挖掘学科、专业课程所蕴含的思政教育元素和功能，力争将《超声诊断技术》打造为“课程思政”示范课。 10、根据学校安排修订各专业核心课程标准，每专业打造一门优质核心课程。 11、眼视光技术专业开展弹性考核机制教学改革。 12、组织教师参加信息化教学能力培训，推进混合教学模式改革 13、力争建成2门校级精品在线开放课程 14进一步完善国家级检验技术专业资源库建设与应用，力争通过验收。 15、力争建成一门省级在线开放课程。 16、眼视光技术专业选修课采用“线上+线下”混合授课方式。 17、根据学校技能大赛制度，制定各专业技能大赛方案，促进课程改革和专业发展。 18、鼓励师生参加各类职业技能竞赛活动，力争在省级、国家级技能竞赛中获奖。 19、依托技能大赛，提高实践教学队伍能力和水平。 20、根据学校校内实训基地开放管理相关规定，开放各专业实训室，提高实验实训设备利用率。 21、制定2019年仪器设备购置计划。 22、根据人事处相关文件，完成聘任社会兼职系主任工作，力争眼视光技术专业建设教师院企工作站1个。 三、师资队伍建设工作 1、配合人事处组织教师参加全员培训，支持2名教师攻读博士学位。 2、继续对9名教师开展青年教师导师制培养。 3、申报技能大师工作室1个。 4、安排3名专业课教师到行业一线进修学习。 5、配合人事处完成双师型教师认定工作。 6、开展兼职教师参与教研活动，听评课活动2~3次。 7、配合人事处开展专业带头人、骨干教师认定工作。 8、积极申报专业带头人2名、教学名师2名、骨干教师2人、检验技术专业优秀教学团队1个。 9、申报师范教研室1个。 四、学生教育管理工作 1、论证2020年以后招生规模 2、完成3350名专科生、270名专接本招生计划 3、做好考试七类和对口类单招联考组织及招生工作 4、加强本系专业招生宣传，确保报考人数和报到率提升 5、拓展就业渠道，利用“互联网+就业”新模式，建立精准推送就业服务机制，确保毕业生年底就业率达95% 6、开毕业生就业教育1次，召开青春风华优秀毕业生讲坛1-2次 7、开展创新创业培训指导1次，聘请优秀校友来校做报告、完善新视觉视力工作室的创建。 8、配合招生就业处开展校园模拟招聘、职业生涯规划大赛和创新创业大赛，为省赛选拔做准备。 9、配合招生就业处组织学生参加省、市各种创新创业大赛，提高学生竞赛参与面、获奖数量。 10、评选优良学风示范班，营造良好学风班集体。 11、推进学生文明素质养成教育，组织各班级学习校纪校规制度的学习。 12、开展特色宿舍文化建设活动，评选优秀特色宿舍。 13、制定易班建设计划，加快易班平台建设 14、配合学工部举办辅导员论坛 15、建设辅导员工作室 16、培