入职指引新员工入职试卷.docx

（入职指引）新员工入职试 卷 新员工入职培训考试卷 姓名 ——————————————— 部门 ——————————————— 岗位 ——————————————— 得分 壹、是非题：（对的打"，错的打X,每题 1分，共40题，总分40 分） 、 安全生产的方针是：安全第壹，预防为主。 （） 、 迟到、早退累计三次作缺勤壹天处理；迟到、早退 2 小时之上作缺勤半天处理。 （） 3、 浮动工资原则上为次月的 10 日发放。（） 4、 许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。 （） 、原则上本年度公休当年使用。事假于年休假和公休假均有剩余的情况下，应优先 使用年休假。 （） 、他人违章，和我无关，不必提醒和制止。 （） 、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂且须取得上司许可才被视为早退。 （） 、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。 （） 、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。 （） TOC \o "1-5" \h \z 0 、业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。 （） 、于公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。 （） 、因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。 （） 、如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。 （） 、移动电气设备，不必切断电源。 （） 、员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。 （） 、“迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到” 。（） 验课验收；其余材料应由生产部门验收。 ） 验课验收；其余材料应由生产部门验收。 ） 、工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司方案。 、重视劳动保护、 注意安全生产是每壹个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。 （） 、课长以下员工提出连续 2 天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。 （） 、“上司”的关联定义和适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的 人。（） TOC \o "1-5" \h \z 、原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。 （） 、未经公司许可，不得于公司内部饮酒。 （） 、壹旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。 （） 、所有于职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。 （） 、如遇公司的设备、 备品、 易耗品等财务发生故障或丢失等情况， 员工应马上向上司方案， 立即采取适当措施。 （） 、职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假 期。（） 、员工上、 下班均应亲自打卡， 如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡 ,更不可擅自对 考勤卡进行涂改。（） 、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作， 保持清洁整齐。 （） 、如遇台风、洪水、自然灾害等紧急情况下，公司任何人员均没有责任和义务服从公司的 紧急调配，因为保卫公司的财产不受损失仅是公司负责人的事和其他员工无关。（） 、未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。 （） 、本公司质量管理体系文件规定，凡属受控范围内的采购物品均需经检验。包装材料由检 、 The**SPIRIT ：进取诚实勤勉。（） 、壹旦发生火灾，应拨打 110 报警电话。（） 、 **WAY 的关键词是“可持续发展”和“革新” 。（） 、二氧化碳是属于易燃气体。 （） TOC \o "1-5" \h \z 、公司应把顾客是否满意作为公司质量管理体系是否有效的主要标志。 （） 、 **WAY 守则仅指 ** 集团总部员工的统壹守则，其他集团分公司员工不用明确遵守。 （） 、产品质量的放行除非得到顾客和授权人的批准，否则不得放行。 （） 、公司建立的《内部质量管理体系审核程序》文件，是指导公司内部审核工作的壹项重要 文件。（） 、易燃易爆危险品必须存放于危险品仓库内。 （） 二、选择题 ：（将正确的答案填于括号里） （每题 1 分，共 40 题，总分 40 分） 1、员工的工资按《薪酬体系》支付，固定工资、津贴原则上为（）左右发放。 A .每月25日B .次月10日C .每月30日 2 、安全生产方面的规程，每个企业的职工均必须（） 。 A .壹般遵守 B.严格遵守 C .不必遵守 3、 以下哪项是本公司为员工交纳的非社保是（） 。 A ?住房公积金、养老保险金、医疗保险金 B ?商业医疗保险 C ?失业保险金、生育 保险金、工伤保险金 4、 根据当年度的业绩， 分别于 1 月、 7 月进行考核且发放半年奖， 奖金金额根据公司 《薪 酬体系》指标进行考核后决定。请问半年奖的发放对象为（） 。 A.企业退休员工 B. 6月30日、12月31日于职员工