（企业文化）对企业文化的几点认识.pdf

（企业文化）对企业文化 的几点认识 对企业文化的认识与推进 企业文化的对策 企业文化的认识 “中国共产党始终代表中国先进文化的前进方 ”是江泽民同志 “三个代表”思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代 潮流，反映时代精神，代表未来方向，是人类文明进步的结晶，是推 动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现， 是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大 的推动作用。新的世纪，企业如何解决企业发展中的文化问题，积极 培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化，以优秀的企业文 化促进企业改革、发展，同时以企业改革、发展带动企业文化建设， 具有重大而深远的意义。 一、企业文化的地位和作用 企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸，是在一定的社 会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种客观存在，是企业 在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，是 企业宝贵的、潜在的无形资产，精神财富。在社会主义市场经济条件 下，企业是市场的主体，企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企 业形象、企业声誉等的母体，在激烈的市场竞争环境中至关重要。随 着经济的发展，社会的进步，以及市场需求情况的变化，产品的市场 竞争能力主要集中体现在产品的技术含量和文化附加值上。因此，企 业文化的地位和作用不可低估，不容忽视。 （一）企业文化是企业改革发展的强大精神推动力。 企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神 文明建设的重要手段，是职工的精神粮食，是凝聚全体职工的重要力 量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质， 激发职工的工作热情，提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。 企业要生存，要发展，离不开文化。没有文化的企业家，不是一个明 智的企业家，不是一个高明的企业家，不是一个完全的、现代的企业 家；没有文化的企业职工队伍，是缺乏创造性和生机活力的队伍；没 有文化的企业是没有灵魂的企业，没有精神支柱的企业，没有凝聚力 的企业，没有希望的企业。从一些成功的企业来看，他们之所以在改 革开放的大潮中能得到健康发展，是因其在企业内部建立了一个良好 的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”， 为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆 论环境。 （二）企业文化是企业改革发展的重要组织部分，是企业自身发 展的内在要求。 经济是基础，政治是经济的集中表现，而作为观念形态的文化是 一定的经济与政治的反映。企业要发展，必须重视观念形态文化的作 用。企业的产品要依靠企业文化来宣传，良好的企业声誉要靠企业文 化来传播，优秀的企业形象要依靠企业文化来塑造。企业要面向市场， 产品要在复杂的激烈的市场竞争环境中站稳脚跟，并立于不败之地， 必须借助于文化的传播作用和影响力。正所谓 “好酒也怕巷子深” ， “形象等于市场” ， “市场就是效益” 。 （三）企业文化是企业未来发展的强大牵动力。 企业文化是企业发展的重要标志。企业文化在企业改革、发展中 的重要性，不仅仅限于其在企业经营活动中所起的现时作用，最为重 要的是企业文化对企业在充满希望和挑战的 21 世纪和 “知识经济” 时代，在我国加入WTO 后将起到的深远的 “未来的意义” 。在新的世 纪，新的历史条件下，优秀的企业文化对企业组织结构调整，产品结 构调整，发展方向，发展水平，发展速度等产生重大而深远的影响。 通过建设优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想价值，使职工树 立正确的世界观、人生观、价值观，树立崇高理想，坚定政治信念， 形成良好的社会风气，提高职工的思想境界和道德水平，使其成为“四 有”新人，为企业发展提供良好环境。对于企业来说，如何建设适应 新形势下的优秀的企业文化，塑造良好的企业精神，进一步增强企业 凝聚力、向心力，培养职工的荣誉感、信任感、使命感，以适应企业 改革、发展的需要，促进企业健康发展极为重要。 二、企业文化建设现状 任何企业，任何企业的领导，不管他是否知道企业文化对企业发 展能否起到积极作用，他都在有意识或无意识的建设自己的企业文化， 推行具有自身特色的价值观念、经营理念，培育自己的企业精神，用 以激发职工的工作热情，鼓舞职工士气。 从组建企业之时起，我国企业便有了自己的企业文化，并在社会 主义市场经济环境中，形成了内容丰富、各具特色的文化。但是由于 受各种因素