《护理管理学》习题及答案-考试版大全.pdfVIP

护理管理学 一、单选题： C 1 、组织职能的主要内容包括 C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 C 2 、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于 C、精打细算、善于激励、善于用人 A 3 、人员管理职能包含以下几个方面 A 、选人、评人、育人、留人 A 4 、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含 ( ) A 、协调、监督、分析反馈、调整 D 5 、实施护理管理常用的方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B 6 、管理的职能包括 B、计划、组织、人事、领导、控制 D 7 、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有 D、人、财、物、信息、空间、时间 A 8 、体现科学管理的基本特征是 A、制度化、程序化、数量化、人性化 B 9 、护理管理者的任务是 B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C 10 、行政管理学者明兹伯格 (Mintzberg) 把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认 为护士长主要承担 C、人际关系、咨询、决策 B 11 、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关 ?B、与医疗器械商谈判以期达成一 项护理用品购货协议 D 12 、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D 、需要协调他人的努力以实现科室目标 C 1 、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容 C、管理过程要遵循 l4 项管理原则 C 2 、下列哪项反映现代管理的系统原理 C、管理活动要把握全局、总体规 C 3 、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是 C、动态原理 A 4 、下列哪项描述是管理的动态原理的内容 A、管理过程要适应各种变化 D 5 、韦伯 (M ．Weber) 的行政组织理论的主要内容是 D、组织活动必须按照理性原则进行 D 6 、与现代管理人本原理相对应的原则是 D、能级原则 A 7 、首次强调管理中人的因素的理论是 A、人际关系学说 C 8 、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是 C、管理活动 C 9 、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C 、梅奥的人际关系学说 A 10 、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的 A、整体性 C 11 、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的 C、层次性 A 12 、泰勒科学管理理论重点研究的内容是 A、生产中工人的劳动效率 B 13 、法约尔的管理过程论着重研究 B 、生产过程中的人际关系 C 14 、韦伯的行政组织理论着重研究 C、理想的行政组织理论 D 15 、梅奥的人际关系学说着重研究 D、生产过程中的工人的劳动士气 C 16 、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C 、人的需要、动机和行为 C 17 、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是 C、满足人的需要 D 18 、下列哪项属于双因素理论中的保健因素 D、组织管理制度 D 19 、下列哪项属于双因素理论中激励因素 D、工作成绩得到认可 B 20 、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是 B、双因素理论 A 1 、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情 A 类工作 C 2 、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是 C、目标 D 3 、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为 D、政策 B 4 、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为 B、预算