人教版高中政治必修一71按劳分配为主体多种分配方式并存课件.ppt

第七课 个人收入的分配 自主学习： 1 、是什么 ? 1) 我国的分配制度是什么 ? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2 、为什么 ? 1) 实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2) 按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 3) 我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式 并存”的分配制度？ 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天 海尔 的前身，实行平均 主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均， 大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后 亏损达 147 万元，严重束缚了企业的发展。 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国“十大世界级品牌” 之首 没有分配制度的改革，就没 有海尔的今天。 如果还是平均主义大锅饭， 海尔今天只能是 “贫穷到永 远” 张瑞敏，海尔集团党委书记、 董事局主席、 CEO 透过海尔看分配 以 劳动 的数量和质量为尺度，向劳动者分配 个 人消费品 ，实行 多劳多得，少劳少得 。 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员 工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论 资历，由同岗同酬观念转变为 同效同酬 观念。在 海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值 在工资分配中得到了充分的体现。 b. 实行范围： c. 分配尺度： d. 分配内容： e. 分配结果： 公有制经济 （国有经济、集体经济等） 劳动 （ 数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 a. 地位： 主 体 ( 个人消费品分配的基本原则 ) 一、按劳分配 （ 1 ） 基本内容和要求： 在 公有制经济 中，在对社会总产品作了各项必要扣 除之后，以劳动者向社会提供的 劳动 （包括劳动数量和 质量）为尺度分配 个人消费品 ， 多劳多得，少劳少得。 讨论 探究 二、平均分配 一、 按需分配 根据社会成员 需求，对社会产品 进行分配，即需要 什么就分配什么 不论工作态度、 工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少 干好干孬等等，实行 大平均，大锅饭 “ 懒汉” 束缚 生产力 普遍 贫困 上 工 人 喊 人 下 地 人 等 人 干 活 人 看 人 收 工 人 赶 人 平均主义 干和不干一个样， 干多干少一个样， 干好干坏一个样， 会导致什么结果 ？ 必然性 前 提 —— 公有制 物质基础——生产力水平 直接原因——劳动性质和特点 （ 2 ）实行按劳分配的必然性（原因）？ （ 3 ）按劳分配的意义 透过海尔分配看意义 ①有利于 调动 积极性和创造 性 ②有利于 激发 劳动者努力学 习科技，提高 技能 ③有利于 促进 生产力的发展 海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力 找工作” 的危机感深入海尔员工 的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。 按劳分配占 主体 60% ① 公有制占主体 ② 就业劳动者最多 公有制 下列收入属于按劳分配所得的是 A 、经营风险收入 B 、国有企业职工的奖金和津贴 C 、社会保障中的福利性分配 D 、外资企业职工的工资收入 思考：他们的收入是按什么方式进 行分配的？专利费、土地租金、工 资和津贴，利润等，属于按什么方 式进行的分配？ 二、多种分配方式并存 1 、按个体劳动者的劳动成果分配 2 、按生产要素分配 个 体 经 济 非公有制经济 个体劳动者个人 占有生产资料，独立 从事生产经营活动， 其劳动成果扣除成本 和税款后直接归劳动 者所有 1 、按个体劳动成果分配 按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配 的区别和联系： 能够创造财富的除了劳动外还 有哪些因素？ 想一想 劳 动 技 术 信 息 土 地 生产要素 资 本 管 理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 。 1984 年，有 11 位中