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企业与职工队伍稳定情况调研报告 企业与职工队伍稳定情况调研报告 今年五月上旬，武陵区总工会采取问卷、随访、座谈、抽样等方式，就 今年五月上旬，武陵区总工会采取问卷、随访、座谈、抽样等方式，就 全区维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现将调研情 全区维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现将调研情 况报告如下： 况报告如下：           党的十七大以来，各级工会认真贯彻落实区委、区政府的决策部署， 党的十七大以来，各级工会认真贯彻落实区委、区政府的决策部署， 扎实推进改革发展稳定各项工作，经济社会继续保持了良好的发展态 扎实推进改革发展稳定各项工作，经济社会继续保持了良好的发展态 势，包括广大职工在内的人民群众生活得到进一步改善。在推进改革发 势，包括广大职工在内的人民群众生活得到进一步改善。在推进改革发 展稳定的过程中，各级工会坚持以人为本，重视关心职工群众的生产生 展稳定的过程中，各级工会坚持以人为本，重视关心职工群众的生产生 活。在解决下岗失业人员再就业，实施职工养老、医疗、失业、工伤和 活。在解决下岗失业人员再就业，实施职工养老、医疗、失业、工伤和 生育五大保险，提高职工社会保障水平，完善社会救助体系，改善职工 生育五大保险，提高职工社会保障水平，完善社会救助体系，改善职工 劳动安全卫生环境等方面，做了大量卓有成效的工作。广大职工支持改 劳动安全卫生环境等方面，做了大量卓有成效的工作。广大职工支持改 革、参与改革，在改革发展稳定中充分发挥了工人阶级主力军作用，广 革、参与改革，在改革发展稳定中充分发挥了工人阶级主力军作用，广 大职工在改革发展中普遍得到了实惠，全区职工队伍总体稳定。但也要 大职工在改革发展中普遍得到了实惠，全区职工队伍总体稳定。但也要 看到，当前在职工队伍稳定，职工权益保障方面还存在着不少问题，有 看到，当前在职工队伍稳定，职工权益保障方面还存在着不少问题，有 的还比较突出。如果这些问题得不到妥善解决，有可能影响社会政治稳 的还比较突出。如果这些问题得不到妥善解决，有可能影响社会政治稳 定，影响经济发展的顺利进行。 定，影响经济发展的顺利进行。         一、当前我区职工队伍稳定情况分析 一、当前我区职工队伍稳定情况分析           从我区的情况看，社会的进步和经济的发展使广大职工的合法权益得 从我区的情况看，社会的进步和经济的发展使广大职工的合法权益得 到了较好地实现，劳动关系在总体上是健康协调的，但由于目前企业还 到了较好地实现，劳动关系在总体上是健康协调的，但由于目前企业还 存在着许多不确定因素，我区企业劳动关系出现了三大变化。 存在着许多不确定因素，我区企业劳动关系出现了三大变化。           一是由原来长期、固定的劳动关系，逐渐向相对短期、流动的劳资关 一是由原来长期、固定的劳动关系，逐渐向相对短期、流动的劳资关 系转变。调查中显示，部分新工人不愿意签订长期、固定的劳动合同。 系转变。调查中显示，部分新工人不愿意签订长期、固定的劳动合同。 新工人认为，双方权责对等明确的劳资关系很重要。企业反映，高素质 新工人认为，双方权责对等明确的劳资关系很重要。企业反映，高素质 “ “ 劳动者大多希望并尽量与企业签订短期劳动合同，以利于他们频繁 跳 劳动者大多希望并尽量与企业签订短期劳动合同，以利于他们频繁 跳 ” ” 槽 提升价值；企业与低素质低技能劳动者大多签订短期合同，这样可 槽 提升价值；企业与低素质低技能劳动者大多签订短期合同，这样可 以减少雇用长期人员的加薪成本。 以减少雇用长期人员的加薪成本。           二是劳动用工形式呈现多样化趋势，动态的劳动关系比重明显上升。 二是劳动用工形式呈现多样化趋势，动态的劳动关系比重明显上升。 有的企业反映，他们近年的用工相当数量且不断增多的是农民工、短期 有的企业反映，他们近年的用工相当数量且不断增多的是农民工、短期 合同工、协议劳务工。从工会的角度看，企业方和劳动者只在提供劳务 合同工、协议