2020年住房奖励(激励)合同.pdf

住房奖励 ( 激励 ) 合同 奖励方：山东 _______有限公司（下称甲方或者称公司） 住所：山东省济南市历下区 _______路____号 法定代表人： _______，职务：董事长 被奖励方： ______________ （下称乙方） 现住址： ____________________________ 身份证号： __________________________ 为解决公司中层及中层以上职工住房问题、激发和鼓励乙方的 工作能力和热情， 稳定公司管理人才队伍、 体现公司成长共赢的经营 理念、实现公司做大做强的目标，根据公司分房方案的规定，公司决 定对符合分房方案规定条件的中高层管理骨干给予住房奖励和激励。 为明确甲乙双方的权利义务，经友好协商，特订立以下协议： 第一条奖励住房状况 甲方奖励给乙方的住房位于济南市历城区 __________路___号 _______小区___号楼___单元___室，建筑面积 ___平方米，地下室 ___ 平方米。该房屋属于拆迁安置房，暂无房屋所有权证书，房屋质量一 般。 第二条奖励住房的产权归属及移交 1 、在本合同第三条约定的乙方为甲方工作期满前， 该房屋产权 归甲方所有，乙方享有该房屋的承租使用权，不享有买卖等处分权。 甲乙双方在签订本合同的同时签订 《房屋租赁合同》作为本合同的从 合同；在此期间，如办理房屋所有权证书，则先登记在甲方名下。 2 、甲乙双方在签订完毕本合同及《房屋租赁合同》且完善劳动 合同后五日内，甲方将房屋移交乙方，并办理移交手续。 3 、待本合同第三条约定的乙方为甲方工作期满后， 该房屋产权 转归乙方所有， 双方配合办理房屋所有权转移的有关手续， 由此产生 的费用由甲乙双方各承担一半。 4 、如该房屋在乙方工作期满前被拆迁， 甲方根据拆迁安置补偿 方案的规定， 优先选择拆迁安置房屋， 如果不能选择拆迁安置房屋而 选择拆迁货币补偿款的， 则此补偿款在乙方工作期满后由甲方一次性 无息返还乙方。 第三条乙方享受住房奖励的工作年限前置资格条件 1 、签订本合同时，乙方在甲方任 __________职务，根据公司分 房方案等规定，乙方需为甲方至少工作 ___年才能最终享受房屋产权 转移资格， 即自______年___月___ 日起至______年___月___ 日止。在 乙方工作期满前，如乙方职务有所变化，此工作年限不变，不再按照 新的职务确定工作年限。 2 、在签订本合同后，未签订劳动合同的应补签劳动合同；已签 订劳动合同的， 乙方应配合甲方完善劳动合同中工作年限条款， 如劳 动合同中约定的工作年限长于本合同约定工作年限的， 劳动合同中的 约定不变； 如短于本合同约定工作年限的， 应延长到本合同约定的工 作年限，乙方应遵照甲方的要求通过变更或者重签等形式完善劳动合 同。 3 、本合同系独立于劳动合同的激励性协议， 不影响乙方根据甲 乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 若因本合同而产生 争议，属于平等主体间的民事争议，不属于劳动争议事项。 第四条因乙方工作年限未满丧失住房奖励资格的情形 在本合同履行期间，乙方出现包括但不限于下列情形之一的， 即视为乙方工作年限未满而丧失住房奖励资格： 1 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职、被甲方依法解除劳动合