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招聘面试 智联招聘网站案例分 析 2010 年上学期电子商务案例 期末作业方案 　 题　目　　智联招聘网站案例分析　　　　　　　　 学　号　 08020201005 班　级　08 级电子商务 1 班 专　业　 电子商务专业 系　别　　营销系　　 作者姓名　　陈蓉艳　　指导教师　李艳菊　　　 　　 摘 要 信息时代，互联网得到迅速发展，网上招聘作为网络技术在人力资源管理中 应用最快的领域，与传统招聘渠道相比有明显的优势。随着我国就业压力的增大， 企业如何在人力资源招聘中节省成本，大力发展网络招聘对于扩大就业，促进企 业发展意义重大。同时它对于求职者的利益也是不言而喻的，浏览职位点击应聘， 节约了投递简历的成本，省去了四处奔波去找工作的麻烦，也不用面对招聘会拥 挤不堪的场面，做到轻松网上求职，故而越来越多的人选择了网络招聘。智联招 聘网站正是意识到了网上招聘这一大势所趋，因此应运而生。 然而，当前招聘类的网站越来越多，前程无忧、中华英才网纷纷登场，且声 势浩大，智联招聘网站要想在竞争中取胜，必须要做自己的特色，突破创新点。 定位目标人群，强化推广力度，更好地服务和发展自己的会员，在竞争中立于不 败之地！ 关键字 智联招聘 网络求职 互联网 目录 一、智联的概况及网站基本框架 - 4 - 1 、智联的概况- 4 - 2 、网站的功能与基本结构- 4 - 二、智联招聘的商业模式 - 5 - 1 、战略目标- 5 - 2 、目标客户- 5 - 3 、收入和利润来源- 7 - 4 、竞争优势- 7 - 三、智联招聘的经营模式 - 8 - 1 、扩大细分市场- 8 - 2 、开拓市场- 8 - 3 、增加产品线和服务- 10 - 4 、提供一站式的解决方案- 10 - 5 、对企业单向收费- 10 - 四、管理模式 - 10 - 五、结论与建议 - 11 - 1 .网络招聘存在的问题 - 11 - 2.改进措施 - 12 - 参考文献 - 13 - 一、智联的概况及网站基本框架 1 、智联的概况 作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一的智联() ，其前身是1994 年 创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质 奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户，其品牌和 服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服 务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及 人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府 颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 智联招聘()总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、 南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔 滨、福州等城市设有分公司，业务涉及遍及全国的 50 多个城市。从创建以来， 已经为超过190 万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各 业，尤其在 IT 、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享 有丰富的经验。 2 、网站的功能与基本结构 (1)网站结构外观 智联招聘的网页左上角是网站 logo ，中间是一级栏目的链接，如简历中心、 职位搜索、校园招聘，个人测评等。右面是产品和服务的链接，如企业服务、企业 广告等。logo 下面是个人登录区，右侧依次是找工作搜索区、城市频道以及热点搜 索区。 （2)栏目设计的特点 在导航栏的设计中智联招聘有针对性贴近用户的需求。在简历中心你可以方便 的制作自己的简历，在校园招聘栏目中，如果你是一名应届生，你可以找到你心仪