企业员工手册完整版调查.pdf

忠于自我 关注本质 追求完美 创造卓越 员工手册 2004 年 5 月第一版 2007 年 3 月第一次修订 2009 年 3 月第二次修订 2010 年 3 月第三次修订 2011 年 6 月第四次修订 2012 年 4 月第五次修订 2012 年 12 月第六次修订 2013 年 2 月第七次修订 《公司图书管理制度》 、《工装管理制度》、《公司激励制度》、《员工 薪酬制定标准》 、《2013 年年度目标设定与业绩考评表》 目录 第一章 欢迎词 第二章 企业文化 第三章 作为企业的一份子 第四章 规章制度总则 第五章 行为准则规范 第一节 办公环境 第二节 工作纪律 第三节 电话管理制度 第四节 传真机、打印机、书籍、办公用品管理 第五节 印签、证件管理 第六节 电脑管理制度 第七节 着装管理制度 第八节 保密制度 第九节 公司图书管理制度 第十节 工装管理制度 第六章 文件管理制度 第一节 公文、合同、客户档案管理 第二节 公司外发资料管理办法 第三节 电脑中文件的管理制度 第四节 文件的格式说明 第五节 电子邮件管理制度 第七章 人事制度 第一节 总则 第二节 招聘与录用 第三节 试用期管理办法 第四节 员工的内部职位变动 第五节 人事档案管理办法 第六节 员工的解聘、辞退和辞职管理办法 第七节 考勤管理办法 第八章 财务制度 第一节 付款请求 第二节 工资、奖金与提成 第三节 费用报销 第九章 公司激励制度 第一节 奖励办法 第二节 绩效考核规定 附 1：《新员工入职培训计划》 附 2 ：《员工离职手续清单》 附 3 ：《企业组织架构 岗位职责》 附 4 ：《员工薪酬制定标准》 附 5 ：《2013 年年度目标设定与业绩考评表》 第一章 欢迎词 亲爱的同事： 热情并真诚得欢迎您加入北京 XX 有限公司！ 本手册旨在帮助您尽快熟悉和了解公司的情况， 以便顺利地开展工作。 它将 让您更加方便和完整得了解到公司的各项规章制度。 本手册作为指南，如果您在阅读完后，对其中的内容有任何疑问，请您与您 的经理或人事部联系，并且公司中的所有同事都会很高兴为您服务。 公司员工手册是公司将各项规章规范化、明朗化、制度化的文件，目的是使 公司业务蒸蒸日上，员工有合理、 健康的工作环境， 发展与发挥个人的所长或潜 能。同时，公司将依照环境需要、业务的发展方向以及员工的反馈，对该手册作 出适度调整，并通知所有员工。 您加入公司，是对我们工作的一种肯定。由于您的加入，我们有更大的信心 去面临未来的各种挑战。希望您以