- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
某某管理顾问有限公司
内部合伙人制度及股权激励方案
采用有限合伙制形式的私募股权基金可以有效的避免双重征税,并通过合理的激励及约束措施,保证在
所有权和经营权分离的情形下,经营者与所有者利益的一致,促进普通合伙人和有限合伙人的分工与协
作,使各自的所长和优势得以充分发挥;此外,有限合伙制的私募股权基金的具有设立门槛低,设立程
序简便,内部治理结构精简灵活,决策程序高效,利益分配机制灵活等特点。
从有限合伙制度的法律层面看,有限合伙制私募股权基金还具有以下特点:
、有限合伙私募股权基金的财产独立于各合伙人的财产。作为一个独立的非法人经营实体,有限合伙制私募股权基金拥有独立的财产;对于合伙企业债务,首先以合伙企业自身的财产对外清偿,不足部分再按照各合伙人所处的地位的不同予以承担;在有限合伙企业存续期内,各合伙人不得要求分割合伙企业财产。由此,保障了有限合伙制私募股权基金的财产独立性和稳定性。
、普通合伙人与有限合伙人享有不同的权利,承担区别的责任。在有限合伙制企业内,由普通合伙人执行合伙事务,有限合伙人不参与合伙企业的经营;有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任,普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。这样的制度安排,可促使普通合伙人认真、谨慎地执行合伙企业事务;对有限合伙人而言,则具有风险可控的好处。
目
录
第 1
章
总 则 .................................................................................................
错误 !未定义书签。
内部合伙人制度的目的 .........................................................................................
错误 ! 未定义书签。
内部合伙人制度的实施原则 .................................................................................
错误 ! 未定义书签。
第 2
章
某某事业计划与合伙人计划 ............................................................
错误 !未定义书签。
某某未来三年事业计划 .........................................................................................
错误 ! 未定义书签。
员工职业发展规划 .................................................................................................
错误 ! 未定义书签。
内部合伙人股权基本结构与配比........................................................................
错误 ! 未定义书签。
创始合伙人 ..............................................................................................................
错误 ! 未定义书签。
内部合伙人 ..............................................................................................................
错误 ! 未定义书签。
第 3
章
内部合伙人吸纳与股权激励 ............................................................
错误 !未定义书签。
内部合伙人的资格条件 .........................................................................................
错误 ! 未定义书签。
内部合伙人的吸纳程序 .........................................................................................
错误 ! 未定义书签。
购股权额度确定 ................................................................
您可能关注的文档
- 服装缝制工艺教学大纲纲要大纲.doc
- 机械伤害事故应急预案总结.doc
- 校园水果店策划书范文4篇精选.doc
- 歌颂医务工作者的精美诗歌5篇精选.doc
- 水保规划方案评审要点总结.doc
- 水库大坝混凝土施工规划方案.doc
- 水浒传试卷试题及含答案.doc
- 水生植物的收割补种及维护规划方案.doc
- 沪教版本小学四年级的数学第二学期期末试卷习题及含答案.doc
- 河南省洛阳市届高中高三英语第二次联考试卷试题.doc
- 2024年南充科技职业学院高职单招职业适应性测试历年参考试题含答案解析.doc
- 2024年03月四川广元市剑阁县事业单位招考聘用124人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月山东烟台福山区考选优秀毕业生50人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招考聘用50人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月数字金融创新湖北省重点实验室(湖北经济学院)招考聘用笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月湖南娄底市新化县引进高层次人才28人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月云南楚雄南华县卫生健康系统紧缺专业技术人才招考聘用7人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.doc
- 2024年03月内蒙古巴彦淖尔乌拉特中旗第一中学招考聘用高中教师笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月江苏镇江市京口区招考聘用教师50人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月广东广州市黄埔区卫生健康系统事业单位校园招考聘用52人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- (新课标)新统编高教版中职历史基础模块“中国历史”第13课《清朝前中期的鼎盛与危机》说课稿.doc
- 危重患者的肠内营养护理考核试题及答案.pdf VIP
- 中国古代文学作品选(一).ppt VIP
- 《高举队旗跟党走》主题队会教案.ppt VIP
- 2024年党纪学习教育专题研讨发言材料范文5篇.docx VIP
- 英文介绍长城 The Great Wall.ppt
- 骨化三醇生产工艺及市场研究报告(硕询化工网).doc
- (移动)信息通信行业服务大赛考试题库资料大全-4简答题汇总.pdf
- 人教版数学八下19.3《课题学习选择方案》授课教案设计.pdf VIP
- 2022年云南省社区(村)基层治理专干招聘考试真题.docx VIP
文档评论(0)