安全生产组织管理制度范文.docVIP

　　 　　篇一:《车间安全生产管理制度》 　　为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行 　　 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。 　　 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。 　　 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。 　　 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。 　　 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。 　　 地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。 　　 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。 　　 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。 　　10. 生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。 　　1 使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。 　　1 　　1 经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。 1 对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。 　　2 　　篇二:《企业安全规章制度(全)》 　　企业安全规章制度 　　一、安全规章制度 　　1、全生产教育培训制度 　　2、安全生产会议制度 　　3、安全生产事故管理制度 　　4、安全生产投入保障制度 　　5、安全防火管理制度 　　6、安全生产检查与隐患整改制度 　　7、事故隐患和危险源管理制度 　　8、劳动防护用品、用具管理制度 　　9、特种作业人员管理制度 　　10、特种设备管理制度 　　11、重大危险源管理制度 　　12、“三同时”审批制度 　　13、仓库安全管理制度 　　14、油罐区安全管理制度 　　15、 配电室安全管理制度 　　16、锅炉房安全管理制度 　　二、安全操作规程 　　1、电工安全技术操作规程 　　2、气焊、气割工安全技术操作规程 　　3、电焊工安全技术操作规程 　　三、安全生产责任制 　　1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制 　　2、总经理安全生产责任制 　　3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制 　　4、副总经理安全生产岗位责任制 　　5、部门经理安全生产责任制 　　6、安全生产管理部门职责 　　7、安全生产管理科长安全生产责任制 　　8、部门经理安全生产责任制 　　9、车间主任安全生产责任制 　　10、班组长安全生产责任制 　　11、安全管理人员安全生产责任制 　　12、从业人员安全生产责任制 　　13、电工安全生产责任制 　　14、电气焊工安全生产责任制 　　15、技术部门安全职责 　　16、设备部门的安全生产职责 　　17、生产部门安全生产职责 　　18、人事部门安全生产职责 　　19、保卫部门安全职责 　　20、供应、储运、销售部门安全生产职责 　　21、财务部门安全生产职责 　　22、基建部门职责 　　23工会安全生产职责 　　安全生产教育培训制度 　　为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 　　1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 　　2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 　　3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 　　4、培训的内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 　　5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 　　6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业