南阳市人事代理实施工作细则.doc

南阳市人事代理实施细则 为了深入推进人事代理制度，规范人事社会化管理和服务，依据南阳市人民政府办公室《相关印发南阳市人事代理暂行措施通知》（宛政办[20XX]70号）精神，制订本实施细则。　　第一条? 人事代理工作由市、县两级政府人事行政部门所属人才交流机构（以下称人事代理机构）负担。市级代理机构对县级代理机构进行监督和业务指导。　　第二条? 政府人事行政部门要坚持“依法、优先、服务”标准，严格根据“规范、高效、简便”标准，主动支持配合人事代理工作开展。　　第三条? 人事代理方法可由单位集体委托代理，也可个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可全员委托代理，也可部分委托代理。　　第四条? 人事档案管理　　（一）凡办理人事代理手续人员，其人事档案必需由人事代理机构管理。委托代理人员需归入档案材料，用人单位人事部门要按时转交人事代理机构归档，人事代理机构要立即对材料进行判别、整理和归档并纳入信息库，规范管理，确保档案完整和使用方便。　　（二）已办理人事代理人员变动工作单位时，须立即到人事代理机构办理人事档案变动手续。被机关、人民团体、国有企机关录用、聘用时，须凭代理机构出具相关材料，办理录用、聘用手续。同时，其人事档案也由人事代理机构按要求管理或转入录用、聘用单位管理。??????? （三）人事代理机构负责审查、判定代理人员档案。档案不符合要求，不得办理人事代理手续。凡未办理人事代理手续，人事行政部门各业务主管机构不得办理转正定级、工龄计算、工资变动、职称评审、考试、调动、高层次人才选拔、离退休等手续。　　（四）人事代理机构出含相关证实必需以人事档案为依据。　　第五条? 档案工资调整核定?　　（一）人事代理人员调整档案工资，机关机关代理人员依据单位性质按对应现行工资政策和标准核定，其它代理人员标准上按自收自支机关工资政策和标准核定。　　（二）被聘用到行政机关新进人员（大中专毕业生、复退军人、军转干部、经过正常手续录用或调入各类人员）全部实施人事代理，在办理其正常工资变动时，凭人事代理手续由工资主管部门审批办理，人事代理机构归档。非行政机关代理人员办理工资手续由代理机构在工资主管部门指导下审批。　　（三）大中专毕业生申请工资转正定级，其人事档案须在人事代理机构保管1年以上。办理工资变动手续，其人事档案应在代理机构保管两年以上。　　第六条? 专业技术职务任职资格、工人技术等级评定（考试）　　（一）代理人员凭人事代理手续办理专业技术职务任职资格评定（考试）申报（报名）、工人技术等级考试（考评）报名手续。　　（二）凡无主管单位代理人员在申报专业技术职务资格时，由代理机构依据评审条件初审后统一报职称主管部门评审。　　（三）职改（考试）部门对评审经过（考试合格）无主管单位代理人员对准代理机构下文，并将文件及资格证书下发到人事代理机构，由代理机构通知委托代理单位或个人，发放资格证书，并留存归档。　　（四）拟申报专业技术职务、工人技术等级代理人员，其人事档案需在人事代理机构保管满6个月以上。　　第七条? 年度考评　　（一）参与人事代理且在职在岗工作人员，聘用单位全部要按期对其考评，具体考评由聘用单位组织实施，其中机关代理人员考评结果由考评主管部门审查同意后由代理机构存入档案，未经审核考评结果不得作为晋升专业技术职务和档案工资依据。其它代理人员考评由代理机构在考评主管部门指导下组织实施。　　（二）考评主管部门审定机关机关年底考评优异百分比时，在不突破最高百分比限额前提下，对实施人事代理单位和人员实施倾斜，合适增加优异百分比。未按要求实施人事代理单位，合适降低优异百分比。人事代理机构负责统一上报，将考评结果立即存档并反馈给用人单位。　　第八条? 录用调配　　（一）人事代理人员经考试、考评被录用为公务员，由公务员录用机构办理相关手续，其人事代理协议中止，档案转入公务员档案管理部门保管；被招聘进入企机关，其人事代理协议仍然有效。　　（二）人事代理人员调往外地，由接收地人事行政部门或人事代理机构出具接收证实，经过人事调配部门办理调动手续，或由人事代理机构办理调出手续。　　第九条? 高层次人才选拔、培养　　实施人事代理专业技术人员在参与享受政府特殊津贴教授、省市两级学术技术带头人、市科技功臣等选拔评审时，无主管部门代理人员由人事代理机构统一上报市专业技术人员管理部门，根据相关要求，本着“相同条件下优先”标准参评，评审经过后纳入本市高层次人才培养选拔工程，并优先享受相关待遇。　　第十条? 社会保障　　（一）代理人员缴纳养老保险费交费措施按社会保险经办机构要求办理。委托代理单位假如在市社会保险经办机构建立有帐户，其代理人员养老保险费能够自行缴纳，没有保险帐户可经过人事代理机构专门帐户统一缴纳。