2016年云南生产行业薪酬体系结构调查报告.docx

昆明****有限公司薪酬体系报告 一、 报告简要 在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，企业如何设计优良的薪酬体系、如何使良好的薪酬 福利政策成为企业发展源源不断的驱动力，已是每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的 有识之士都在思索问题。在市场经济背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系重构， 是摆 在我们面前的重要问题。 作为一名长期从事人力资源管理的工作者来说，为了使自己理论知识与实践能够更好的结合， 本人利用业余时间和假期对昆明市周边县市各行各业薪酬结构进行调查， 并对其薪酬体系作出了分 析总结。 基于本公司所处的地理位置和经营生产行业特殊性，目的是对本公司周边行业的普通员工的薪 酬状况进行调查研究，进而对本公司的薪酬体系进行分析， 发现其优点与缺点，将合适的薪酬方案 推广，对不足的薪酬方案进行改善， 并根据实际情况提出合适的薪酬方案、 完善公司薪酬体系，使 之适应公司未来业务发展的需要， 且能够最大的激励员工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发 展。本次调查是采用网上比对、行业问答调查的方法统计核算数据。 二、 薪酬调查报告、处理内容 （一） 调查对象 公司员工、本地区大中小型企业、薪酬研究机构。 （二） 昆明职位平均工资分部图 明： ?图表.中帳据诡查矶沟芸布企业员工的税蛀蒔阿JK据挠 计祈得.丄窃襯誓常地遡、工件年礙*用户廿挙需量 ?本数据脈直5创便样本 ?注：暹人社部艷晋?云甫最低工费栋难为：伯加尤 注：表 （三）环比行业薪酬范围 注：以下（表二）数据,包含了各行公司的岗位，折算到每月的年终奖、项目奖、社保、公积金、 食宿住房、绩效工资等计值。 岗位类别 岗位名称 25百分位 50百分位 75百分位 高级管理 总经理 13,577 元/ 月 20,348 元 / 月 26,524 元/ 月 副总经理 11,561 元 / 月 14,164 元 / 月 18,836 元/ 月 生产类 厂长 6,943元/月 7,321元/月 9,017元/月 生产经理 6,584元/月 6,645元/月 7,269元/月 生产主管 5,261元/月 5,619元/月 6,210元/月 品控员 4,346元/月 4,846元/月 5,546元/月 技工 4,418元/月 4,902元/月 5,622元/月 普工 3,449元/月 3,827元/月 4,249元/月 计划/成控类 计划成控经理 6,823元/月 7,905元/月 9,114元/月 计划成控主管 5,021元/月 7,087元/月 8,034元/月 计划预算员 4,719元/月 5,418元/月 6,247元/月 财务类 财务经理 6,497元/月 8,584元/月 10,923 元/ 月 财务主管 5,129元/月 6,485元/月 7,505元/月 普通会计 4,514元/月 5,419元/月 6,697元/月 出纳 3,253元/月 3,622元/月 4,299元/月 营销类 营销经理 7,164元/月 8,761元/月 11,302 元 / 月 营销主管 4,875元/月 6,017元/月 7,176元/月 业务员 3,182元/月 3,686元/月 4,294元/月 技术类 技术部经理 6,153元/月 8,017元/月 9,328元/月 技术部主管 5,318元/月 7,014元/月 8,841元/月 技术员 3,535元/月 4,187元/月 5,136元/月 行政人事类 行政人事经理 6,234元/月 7,514元/月 8,851元/月 行政人事主管 4,952元/月 5,461元/月 6,067元/月 行政人事专员 3,226元/月 3,851元/月 4,630元/月 注：表二 （四）公司薪酬构成 通过调查，我对昆明****有限公司的薪酬结构有一定了解与认知。薪酬结构如下图: 总薪酬 货币薪酬直接薪酬I 1基本现金收入 变动现金收入基本工资基本现金收入指 公司根据员工承 担的责任给与员 工的现金报酬（其 中包含固定奖金）变动现金收入指 公司根据员工的 短期业绩效果向 员工提供的现金 奖励考核工资公司食宿指公司为员工提 供的各种优待项 目 货币薪酬 直接薪酬 I 1 基本现金收入 变动现金收入 基本工资 基本现金收入指 公司根据员工承 担的责任给与员 工的现金报酬（其 中包含固定奖金） 变动现金收入指 公司根据员工的 短期业绩效果向 员工提供的现金 奖励 考核工资 公司食宿 指公司为员工提 供的各种优待项 目 其他货币性奖励 注：表三 综上（表三）所述薪酬计算公式为: 直接薪酬=基本工资+绩效工资+奖励性工资—罚款 间接薪酬=福利保障+其他优惠项目 货币薪酬=直接薪酬+间接薪酬 总薪酬=货币薪酬+非货币薪酬 从结果看，昆明****公司的薪