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苹果公司的人力资源管理是怎么做的?
苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球,今天我们从另一个角度来看看苹果 公司的人力资源管理,看看乔布斯是如何留住人才的。
看看苹果公司的人力资源管理是怎么做的。苹果公司即应全球化人力资源管理的新趋
势,是完全的以科学管理为核心的美国专业化的人力资源管理。
人力资源管理实践活动就是为了实现组织的战略目标,利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予他们报酬而有效激励与开发利用。人力资源管理活动包括以下内容:人力资源规划;工作分析;员工招聘;员工培训与开发;员工使用与人才管理;绩效考评;薪酬管理;员工激励;
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