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内训帅推荐（自荐）表
部门
岗位
姓名
性别
年龄
学历
工作年限
联系电话
部门推荐（白
1、基本技能-
荐）原因：
与素质优势：
2、专业知识-
与技能优势：
3、性格特征〔
史其他优势：
同意予以推荐，请审核。
部门印章及负责人签字：
年 月曰
人力资源部意见：
部门负责人签字：
年 月曰
总经理意见：
签字：
年 月曰
内训帅授课记录表
序 号
授课日期
开始时间
结束时间
课程时间
（小时）
培训课题
培训学员
（人数）
满意度调 查得分
累计授课次数、
培训学员人数
累计授课一
_次；培训学员—人
淌总度平■均分:
—
_分
内训帅满意度调查表
时间： 培训课程： 内训师姓名： 部门名称：
为了能够给您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。谢谢您的 支持！为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
（5 — 1分别代表：很满意、满意、一般、较差、很差）
关于课程内容：
课程内容利于理解和学习
5
4
3
2
1
课程案例、思路给我以启发
5
4
3
2
1
关于讲师：
仪容仪表、谈吐举止
5
4
3
2
1
对内容的熟悉
5
4
3
2
1
授课思路清晰，语言表达能力强
5
4
3
2
1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃
5
4
3
2
1
鼓励学员参与，能有效回答学员1可题
5
4
3
2
1
能从中深入理解课程内容，并很受启发
5
4
3
2
1
关于培训组织工作：
培训时间安排
5
4
3
2
1
培训设备保障
5
4
3
2
1
您对本课程和内训师的意见和建议：（如果空间不够，请用背面）
-可编辑修改-
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