《保安培训资料》.docxVIP

保安各种问题的处理方法 保安员辨别盘查可疑人员： .执勤时要集中精力，注意观察。 .当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。 .观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。 ..盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。 .检查证件是否伪造，证件是否有疑点。 .衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。 .所携带的物品是否与身份相符。 .检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。 保安执勤时与对方发生纠纷的处理： .由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。 .对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突，防止矛盾激化。 .耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。 .对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知领导， 制止矛盾激化, 不得与对方打架，并将肇事者抓获扭送公安机关。 盗窃案件的处理： 盗窃分子正在作案，应立即当场抓获，连同证物送交公安机关处理，失主仍在现场的也要一起 到公安机关作证。 现场发现门窗被撬的处理： .及时通知班长、队友，对案发地点进行包围布控，以防犯罪分子逃离。 .保护作案现场，不能让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品，及时向公安机关报告 .及时通知公司领导到场。 .公安机关到场后，可将事主和目击者反映的情况向公安机关作详细的报告。 .对可疑人员可采取暗中监视或设法约束住，交给公安机关处理。 抢劫的处理: 接报后迅速赶往发案现场，制止犯罪和抓获劫匪。 向目击者问活劫匪人数、年龄、性别、面型、发式、衣着等明显特征和逃跑的方向。 如劫匪逃离现场，边追边用对讲机说明罪犯逃离方向并向其他队员及保安部领导报告。 发现罪犯在逃，应大声呼叫路面群众予以阻拦。 如果罪犯坐车逃走的，可拦截机动车辆追堵或向“ 110”报警，并向派出所报警。 做好自身防范工作，既要抓获罪犯，乂要保证自己的人身安全，应多人或多带人围堵。 保护抢劫现场，劫匪遗留的作案工具、凶器等不要用手触摸，不要让无关人员进入现场 访问目击群众，收集发生劫案的情况，提供给公安机关。 事主或在场群众如有受伤，要立即截车送医院抢救，并迅速报告公安机关。 要求事主一起到派出所报案。 醉酒的处理： 1） 当班时，对认识的醉洒汉在岗上纠缠时应当好言相劝，促其离开岗位；必要时通知其单位 领导或其家届。 2） 对不认识的醉洒汉应相机行事，不要与其争吵论理。 3） 发现醉洒汉闯入公司大发洒疯、打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即报告派 出所处理。 4） 醉汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通或治安秩 序，应及时报告派出所，强行将其约束到洒醒。 煤气泄漏的处理: 1） 发现煤气泄漏，不准在现场使用对讲机，严禁按门铃、打电话等一切能冒火花的工具。 2） 所有能打开的窗户轻轻推开，疏散气体。 3） 通知队友或设备工人迅速关闭煤气总闸或分闸。 4） 轻敲门呼唤室内的人，若无人应答时，在感觉气味疏淡时（或戴上防蠹面具） ，在保证自 身安全的情况下由隔壁的窗户爬入或破门入内救人。 5） 发现有人昏迷，应及时抢救，尽快护送中蠹者到就近医院。 6） 通知上级领导到场，通知煤气公司负责人到场。 7） 配合有关部门查明原因，了解情况。 聚众打架斗殴的处理： 1） 即时劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏台、椅、器具等报 告公安机关处理。 2） 保持中立态度，尽量保护自己人身安全。 3） 双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院 抢救。 4） 协助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。 纠纷的处理： 1） 及时劝止，并向上级或办公室报告。 2） 详细询问双方，弄活情况。向双方同事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人 员，分活是非。 3） 说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。 4） 召集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。 5） 要求当事人进行讨论，争取互谅互让。如双方意见一致，即履行调解协议书，双方签字。 6） 双方执着，调解无效，交公安机关处理。 遇到犯罪分子偷盗或抢劫的处置方法: 1） 保持镇静，设法制服罪犯，发出信号，召集队友按时完成保安员和群众支援。 2） 对逃跑的罪犯，要看活人数、衣着、面貌、身体特征，所用交通工具及特征，及时报告公 安部门和保卫部门。 3） 有固定现场的，要保护好现场；没有固定现场的，保存好犯罪分子遗留的物品，特别是作 案工具，要避免破坏指纹痕迹。 执勤中发现客户斗殴的处置方法： 1） 劝阻斗殴双方离开现场，如能确认届违反治安管理规定或犯罪行为，应及时报告公安机关 或将行为人扭送公安机关处理