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安全生产管理制度 第一章总 则 第一条 为加强安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工的人身 安全和公司财产安全，促进企业发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工和所有的生产经营活动、场所。 第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。 第二章安全生产责任制 第四条 根据企业的发展，公司建立健全安全生产责任制，成立以总经 理为组长、办公室主任和车间主任为副组长、各部门经理为成员的安全领导 小组，负责公司安全生产的组织领导和安全监督管理工作。 安全领导小组办公室设在公司办公室，主任由办公室主任兼任。 第五条总经理是公司安全生产第一负责人，车间主任负责维修车间的 安全生产管理和监督管理工作，办公室主任负责全公司房屋和建筑物的安全 完好、防火用电安全及车辆运行安全的监督管理工作，各部门经理负责本部 门消防、电器设备的正确使用以及人身安全的监督管理工作。安全领导小组 办公室负责安全规章制度、安全操作规程等的建立健全。 第六条 根据国家有关安全生产法律法规，公司从实际和经营发展的需 要出发，建立健全安全生产管理制度，制订并严格贯彻执行各工种及各种机 电设备设施的安全技术操作规程。 第三章安全投入和安全防范措施 第七条 公司各区域配备充足的消防器材，并加强维护保养使之保持良 好技术状态，所有员工应会正确使用消防器材。服务站定人定期对维修设备 进行维护保养，确保设备正常运行。 第八条 在大总成件搬运、车辆装卸、车辆维修过程中，公司配备必要 的防护设施，如，垫木、支撑架、警示牌、装卸机、防护机具设备设施等， 以保证人身安全和财产安全。 第九条 特殊工种岗位，均须按国家规定进行专业培训、持证上岗，包 括司机、焊工、司炉工、行吊使用证等。食堂工作人员应每年定期进行健康 检查，持健康证上岗。 第十条 针对特定的工作项目，责任部门编制规划时应包括必要的安全 防范措施，如车辆大修、房屋建筑物整改、整车配件或旧件的装卸等。 第十一条 公司根据岗位的性质配备必要的劳动防护用品和防护工 具，公司员工必须正确地佩戴和使用。 第四章安全教育和安全检查 第十二条 公司有计划地经常组织员工开展安全教育和培训，包括安 全生产法律法规、安全意识、安全基础知识、安全操作规程等。 第十三条 公司全体员工要认真学习和执行国家和公司的有关安全规 定，确保具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操 作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员, 不得上岗作业。 在组织学习和培训的基础上，必要时组织考核，考核合格的才能上岗， 并签订相应的〈〈安全生产目标责任书》或〈〈安全协议书》。 第十四条 车间主任应随时掌握维修进厂车次、维修进度，对维修过 程中的安全措施、不安全的行为等应随时进行检查和现场指正。各部门领导 应每天对本部门的安全生产情况进行巡查，领导小组定期或不定期进行抽 查，随时纠正员工违反安全规定的不良行为和习惯，发现问题及时采取防范 措施。把安全教育和培训工作融入到日常管理活动中。 第十五条 使用行车吊装时，由维修班长本人操作，并且有指定的监 护人（特殊情况下应请示车间主任），吊装大箱及其它重物时，车间主任必 须在场指导；车间内的氧焊、电焊设备须由专人使用，其他维修人员一律不 得动用。电路和电器在使用过程中，必须在电闸处安排监护人。 第十六条 维修车间及维修作业现场，严禁吸烟。 第十七条 非工作需要不得动用客户车辆。出厂检验需要进行试车时， 必须由公司指定的专人负责，严禁无证驾驶。 第十八条 加强对易燃易爆物品的管理，除在用的以外，存放在指定 位置，氧气瓶和乙焕瓶不得存放在同一地点。非电工不得启动备用电机，不 得搬弄配电盘上的开关及电器设施。下班前必须切断所有电器设备的前一级 电源开关。 第十九条 驻站人员必须严格执行公司门卫制度，夜间驻站人员非因 公外出或夜不归宿发生的任何人身安全、社会治安事件纯属个人行为，公司 概不负责，由个人承担全部责任。 第五章安全隐患和应急预案 第二十条 各部门领导在巡查、督促和检查安全生产时，发现安全隐 患，必须当场纠正，采取必要的防范措施，同时做到事故隐患不过夜，对当 天解决不了的必须采取封存、警示等防范措施。 第二十一条 各员工在生产经营过程中发现事故隐患或者其他不安全因 素时，应当立即向现场安全管理人员或者部门经理、离现场最近的负责人报 告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第二十二条办公室应建立有效应急预案，包括安全领导小组有效的通 讯方式，建立火警、医护急救的有效联系方式，出现人身伤害、火灾等安全 事故时的应急预案。 第六章安全事故报告 第二十三条 公司建立安全事故报告制度，明确事故发生后的快速响应 及相应的措施。 第二十四条安全事故发生后，事故现场的任何人员均有义务