精选--医院保卫处日常工作量化标准.doc

结合“三甲”评审要求，为科学、高效利用保卫处办公室人员， 促进处室工作进步， 结合医院定岗定编计划， 现将全年保卫处工作梳 理量化，具体如下： 一、全年工作 与病区、医技科室签订安全生产责任书。 根据领导意图，拟写本处室的年、季度、月工作工作计划，综合目标开展情况总结、汇报材料，视情拟写“平安医院”实施方案、汇报材料等。 制定全年保安员培训计划，并落实培训。 至少开展一次全院性的消防演练； 开展一次特殊部门的消防演练；督促病区每年至少开展一次病区消防演练。 至少开展一次全院性的反恐防暴应急预案演练。 对全院在职员工开展消防培训，确保培训率达 100%；每年至少开展一次对新入职职工、实习学生、保洁人员的消防培训。 完成院领导交办的临时性事项。 二、季度工作 季度全院安全生产检查。 消防控制室值班人员的季度考核试题。 保安员的季度考核试题。 季度专项检查（学生宿舍、地下室、手术室家属区等） 。 季节性安全生产检查。 季度持续整改案例。 季度工作总结（综合目标、保卫处工作等） 。 8、危险品、特种设备检查记录。 召开安全生产会议。 召开季度保安员队长以上会议。 三、每月工作 灭火器、消火栓月检表。 全院安全生产月检记录、复查记录、整改记录。 消防通道、 120 绿色通道巡查记录。 室外消火栓检查记录（重点是否出水） 。 病区安全生产每月检查、考核记录。 （前三名给予物质奖励） 月初上报月工作计划（通过内网上报给院办） 。 月底上报科室考勤情况（通过内网上报给人事处） 。 召开科务会。 每月 10 号召开安全生产专题会。 四、日常工作 节前安全生产检查。 消防重点部位检查。 消防设施检查、更换、维护记录。 病区消防演练。 检查保安员岗位履职情况，对保安公司服务情况进行考核。 监控、消防、交通设施的招标工作。 票据报销工作。 收发文件工作。 公用物资管理、领用工作。 行政科室早交班、院周会等各类会议。 处理干扰正常医疗秩序的违法违规闹事行为。 处理无名尸体、流浪汉、乞讨人员相关事宜。 配合相关部门处理偷盗等违法犯罪行为。 打击“医托”、“号贩子”等行为。 接待来客、来访等事务性工作。 宣传报道材料报送。 日常车辆管理工作。 完成院领导交办的临时性事项。 保卫处 2014 年 11 月 20 日