安徽通信有限公司综合管理部岗位职能职责.doc

安徽海特微波通信 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 部长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，精通对外联络工作，熟悉政府公关，熟悉项目申报。熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作步骤进行制订和完善，能率领团体完成企业下达各项指标、任务。 岗位职责： 制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 综合管理部相关管理制度、规则步骤制订、实施、监督、连续改善。 综合管理部各岗位人员管理，部门建设、绩效考评、培训发展。 负责政府公关、对外联络，负责项目申报，负责基建工作。 负责企业保卫安全工作，确保企业办公生产秩序不受干扰，确保企业财产和职员安全。 负责企业消防安全工作，定时组织检验企业消防设备、设施配置和使用状态，督促更换。 物业管理：企业水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯管理；墙面、楼面、门窗维护和保养，办公桌椅、空调保养和维护。 企业清洁卫生管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理：企业局域网维护，企业网站维护；电脑、打印机、传真机维护等。确保企业网络通畅。 物资管理：办公用具管理（采购、保管、发放）。 负责企业车辆管理，合理安排公务用车，和车辆多种费用统计统计上报。 负责食堂工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等管理。 负责企业人力资源管理招聘、培训组织、绩效考评支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化推进等人力资源管理。 13、 立即完成上级交付其它工作。 接口关系 　　上级：行政总监　　下级：综合管理副部长 各业务组长 其它/备注: 编制：　　　　审核：　　　　　同意：　　　　　生效日期： 安徽海特微波通信 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 副部长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作步骤进行制订和完善，能率领团体完成企业下达各项指标、任务。 岗位职责： 制订本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则步骤制订、实施、监督、连续改善。 下属人员管理，本岗位建设、绩效考评、培训发展。 负责企业保卫安全工作，确保企业办公生产秩序不受干扰，确保企业财产和职员安全。 负责企业消防安全工作，定时组织检验企业消防设备、设施配置和使用状态，督促更换。 物业管理：企业水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯管理；墙面、楼面、门窗维护和保养，办公桌椅、空调保养和维护。 企业清洁卫生管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理：企业局域网维护，企业网站维护；电脑、打印机、传真机维护等。确保企业网络通畅。 物资管理：办公用具管理（采购、保管、发放）。 负责企业车辆管理，合理安排公务用车，和车辆多种费用统计统计上报。 负责食堂工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等管理。 负责企业人力资源管理招聘、培训组织、绩效考评支持、人事档案、考勤、劳动关系等人力资源管理。 13、 立即完成上级交付其它工作。 接口关系 上级：部长 下级：总务组长 人事专员 其它/备注: 编制：　　　　审核：　　　　　同意：　　　　　生效日期： 安徽海特微波通信 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 总务组长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政事务，综合能力强，能对行政相关制度、工作步骤进行制订和完善，能率领团体完成企业下达各项指标、任务。 岗位职责： 制订本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则步骤制订、实施、监督、连续改善。 下属人员管理，本岗位建设、绩效考评、培训发展。 负责企业保卫安全工作，确保企业办公生产秩序不受干扰，确保企业财产和职员安全。 负责企业消防安全工作，定时组织检验企业消防设备、设施配置和使用状态，督促更换。 物业管理：企业水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯管理；墙面、楼面、门窗维护和保养，办公桌椅、空调保养和维护。 企业清洁卫生管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理：企业局域网维护，