《修理厂员工薪酬管理方案》.docx

修理厂员工薪酬管理方案 一、 薪酬管理基本原则： 本公司依照国家政策和法规，参照市场劳动力价格和本公司经营状况， 合理制定员工薪酬标准。 二、 基本工资（下为参考文案） 按员工所在职位的类别、级别制定相应的工资类别，员工获得基本 工资的条件是完成本职任务，履行白己的职位职责。 普通员工的基本工资起点为 600元，每满一年本企业工龄增加 80 元；机修组长的基本工资起点为1200元，每满一年本岗位工龄增加 80元； 岗位主管的基本工资起点为1500元，每满一年本岗位工龄增加120元；副 总级的高管层基本工资起点为2800元，每满一年本岗位工龄增加180元； 总经理基本工资起点为3800元，每满一年本岗位工龄增加 280元； 三、 奖金分配 奖金总额=（当月实际营业收入-当月基本营业收入指标） x 10%; 员工奖金=奖金总额x员工奖金分配系数 员工（不包括试用期员工）奖金分配系数：总经理、副总级岗位主管、班 组长、一线员工、其他员工： 8%、6%、4.5%、3%、2%。 四、本汽修厂未完成当月基本营业收入指标时，员工可孚有基本工资。管 理层的员工按欠收指标的分配系数用顺减法减去其基本工资 .以求充分体现, 管理层的职责所在. 五、 本汽修厂在经济效益不断提高的前提下，积极改善员工的食宿条件， 稳步提高员工的各项津贴和福利待遇水平。 六、 本汽修厂为员工办理各种社会保险，解除员工的后顾之忧。 七、 本汽修厂免费为员工提供多种形式的职业素质和专业技能培训。对为 公司做出突出贡献的员工，企业为其提供高等学历教育的助学奖励。 八、在条件成熟的前提下，本汽修厂将进行股权制度改革，从而使企业的 骨干力量真正成为企业的主人。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总 结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具 有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡 同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查 报告》已通过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、 参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对 测量学的基本内容得到一次实际