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中华医院培训网医院绩效考核培训课程绩效考核也完管理学界有句名言管理就是由合适的人在合适的时间做合适的事绩效考核也完全适用这句话绩效考核应该由谁来负责实施总经理人力资源经理还是直线经理他们又该如何角色定位如何登台亮相绩效考核从什么时间开始又在什么时间结束考核是不是每个员工都要过的一道关医院绩效考核培训课程将为您解决培训前言进入世纪以来我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期随之而来的是医院人事制度改革人事制度改革是医疗卫生改革的必然同时也是医疗卫生改革的保障调查研究表明目前我国医院人事管理的状况很丌统
中华医院培训网 医院绩效考核培训课程
绩效考核也完管理学界有句名言:“管理就是由合适的人在合适的时间做合适的事”。
绩效考核也完
全适用这句话。绩效考核应该由谁来负责实施,总经理、人力资源经理还是直线经理?他们
又该如何角色定位,如何登台亮相?绩效考核从什么时间开始, 又在什么时间结束?考核是 不是每个员工都要过的一道关?医院绩效考核培训课程将为您解决。
培训前言
进入21世纪以来,我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期,随之而来的是医院人事 制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然,同时也是医疗卫生改革的保障。
调查研究表明,目前我国医院人事管理的状况很丌统一, 大部分医院人事管理还没有形
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