市场部部长职位说明指导书.doc

编号：ZT—MA--001 1.基础资料 日期 20XX-4-22 1 职位名称: 市场部部长 2 所属部门: 市场部3 撰写人: 李明桃 1 职位名称: 市场部部长 2 所属部门: 市场部 3 撰写人: 李明桃 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 同意人: 7 同意日期: 2.领导关系 1 直接领导下属职位数量: 14人 2 直接上级领导: 总经理 1 直接领导下属职位数量: 14人 2 直接上级领导: 总经理 3.关键工作指标及工作目标 每十二个月完成企业要求销售目标90%以上； 每十二个月完成企业要求销售目标90%以上； 每十二个月按时完成企业要求回款目标95%以上； 4.职责和职权 负责制订市场推广计划； 负责制订市场推广计划； 负责制订企业产品销售价格； 负责企业营销计划； 负责制订员工销售/佣金/考评/管理措施； 负责核定企业财务产品实际成本； 负责定时进行进行市场调研；竞争环境分析； 定时对用户满意度进行调查和分析改善； 随时分析用户市场动态，和用户共同维护好市场，争取更多市场份额； 制订和用户之间技术协议和销售协议。 5.任职基础资格 英语六级,口语标准流利,书写流畅 2. 本科学历/大专学历 英语六级,口语标准流利,书写流畅 2. 本科学历/大专学历 3 有电子/电器市场工作经验3年以上 。 6.任职所需知识结构 专业知识：市场营销 /国际贸易/ 2. 相关知识： 继电器/电磁铁应用知识 专业知识：市场营销 /国际贸易/ 2. 相关知识： 继电器/电磁铁应用知识 计算机知识： 电子商务 4. 其它知识： 电子/机械 7.任职所需能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 整年销售额计划能力 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 对外和用户之间沟通能力和技巧 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 本部门各组员工作完成 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 对用户应付款上有适度控制 7.6决议能力 1 2 3 4 5 6 7 泵在市场上用途广泛，企业能够开发 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 用户和同行业优点学习。 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 发觉下属优点，将之能力培养后发挥出 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 对外交流能力 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 处理客诉问题回复技巧文笔能力 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 新市场和新产品开拓创新能力