企业文化培训的意义 .pdfVIP

。 企业文化培训的意义 企业文化建设的重要意义 企业文化这一概念来源于西方，是 指企业员工间形成自觉的价值取向和行 为方式。目前，企业间的竞争已逐步从 价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更 高层次的文化竞争，企业文化作为企业 持续发展的基础，日益受到大型企业的 重视。 目前，我国企业文化建设正在向先 进性、有效性和系统性方向发展。先进 -可编辑修改 - 。 性是指中国企业文化建设逐步将中国传 统文化与西方先进经营理念相融合；有 效性是指企业文化的效果要通过经营业 绩得到反映， 如企业的赢利水平等指标， 而系统性则是指企业文化建设作为一项 系统工程，已渗透到企业日常经营管理 过程中企业家是市场经济发展的产物。 社会主义市场经济的建立和发展，呼唤 着大量社会主义企业家的产生。企业文 化是企业家全面的知识结构、强烈的创 新精神、国际化经营思想、新型的人才 观念、高品位的文化素养、终身学习能 力，以及经久不衰的人格魅力在企业中 的体现。有什么样的企业家，就有什么 -可编辑修改 - 。 样的企业文化。因此，企业家是企业文 化建设的领军人物。 从企业文化产生和发展的历史看， 企业家是企业文化建设的领军人物。２ ０世纪８０年代以来，国际形势发生了 巨大变化，经济全球化步伐进一步加快， 科技进步日新月异。特别是以信息技术 为核心的高新技术的发展，改变着人们 的生产方式和生活方式， 也对国际经济、 政治关系产生了深刻影响，综合国力的 竞争日趋激烈。在这新形势下，一场以 企业文化为主的管理革命席卷世界发达 国家，对许多发展中国家的企业产生了 强烈影响和冲击。因此《企业文化》一 -可编辑修改 - 。 书的作者预言： “建设强有力的企业文 化，是今后十年企业最基本的工作。 ”美 国一些有识之士也认为，企业文化是推 动企业前进的原动力，是企业的核心竞 争力之 一。而且从学科分类上讲，国内外 都是企业文化列入企业管理理论的范 畴。可见，企业家担当起企业文化建设 领军人物的重任。 从企业文化的基本内容和主要特征 来看，企业家也应担当起企业文化的领 军人物。企业文化主要包括企业的精神 文化、制度文化和形象文化三个大的方 面。精神文化是指企业的理想信念和核 -可编辑修改 - 。 心价值观，它决定着企业的发展方向、 发展目标和发展战略。先进的企业文化 强调要增强企业的公信力和社会责任 感，正确处理经济效益与社会效益的关 系，促进人与自然的和谐统一，推动整 个社会走上生产发展、生活富裕、生态 良好的文明发展道路。制度文化，是指 企业文化坚持 ”以人为本 ”的经营管理理 念，反对 “人治 ”，主张 “法治 ”，要求把企 业文化融入到企业内部管理之中，建立 制度文化管理系统平台，确立起在纪律 与制度面前人人平等的理念。 形象文化， 是指企业特别注重品牌塑造，把品牌看 作企业的生命线。通过品牌设计、品牌 -可编辑修改 - 。 宣传、品牌保护，使国内外客户认识品 牌、熟悉品牌、相信品牌，购买符合自 己心理需求和审美偏好的品牌产品和服 务，建立起牢固的客户购买群。可见， 企业文化理念是市场经济条件下克