52新时代的劳动者1.pptxVIP

5.2新时代的劳动者;1、劳动的含义和地位： 劳动是劳动者运用体力和脑力进行的创造物质财富和精神财富的活动。 劳动创造价值！劳动是人类文明进步的源泉！;大学生就业;焦急等待雇主的农民工;1、个人：有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展； 2、国家：就业是民生之本，提高劳动生产率，促进经济发展； 3、人类社会：是劳动力和生产资料结合，生产出物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。;合作探究：我国当前的就业形势;●从业人员文化构成图 ;我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不通畅;把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 从根本上要大力发展经济 实施积极的就业政策，加强引导，搞好就业培训和服务，鼓励、支持人们就业和再就业 完善劳动力市场，创造、改善就业的条 件与环境;北大毕业生在家串糖葫芦？;探 究; ●发扬艰苦奋斗，自强不息精神 ●不断提高个人自身素质，适应社会经济发展潮流 ●更新就业观念，树立正确的择业观念 ;■对于就业地区的选择：43.3%的人首选地区放在东部，高达86.7的人认为长江三角洲是当前我国最适合就业的地区。 ■就业薪金：一半以上的人将月薪定在2000——3000元范围内，不到40%的人期望3000——5000的月薪范围。 ■就业单位看：一半以上的人将政府机关列为就业的首选单位，这也从一个侧面反映出今年考公务员热的现象。;情景模拟：现场招聘会; 问题一：假如真的要你从中选择一个职位的话，你是愿意完全听从父母的安排？还是根据自身情况，参考父母的意见，然后自主选择？;要求： 反对：; 问题二：如果很多人和你想要应聘相同的一个职位，你该怎么办？会不会主动退出？;要求： 反对：;要树立竞争就业观;;就业难技工荒;要求： 反对：; 许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。许振超参加工作三十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等??活，成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”，其每小时381集装箱的记录。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习”;罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。; 问题三：如果以上都没有你想要的工作，而你又一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作为止？;要求： 反对：; 人力资源专家汪大正：正确的就业观念也是“就业力” 教育部高校学生司副司长刘大为：要走出“大学生毕业就得当白领”的观念误区。 香港人力资源学会主席张诗棂：大学毕业生要清楚地意识到职业生涯的3个阶段，走出校园最先要找的只是工作，然后才谈得上职业和事业，做好这3个阶段规划，“对一生都很重要” 因此要走先就业后择业之路。;新职业的产生;　6名农民工爬上塔吊讨薪 ; 小张的母亲病了。他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？小张应该怎么办？;2、依法维护劳动者的合法权益;（2）为什么要维护劳动者合法权益;（3）如何维护劳动者的权益;③ 对劳动者自身来说：;问题三：如果王某需要你的帮助，你将如何解决这场纠纷？;殓廛墸灰具艣苬荜扤篡瞰牴鸏斺逹楡巆掩晳阚谢岐鱴魏蔦氇鋪巅盇獝奞钃厺扏睖躖狭鐪荒落妉坴孙究砪嶽糸腼穦眱蟝摩覐鋽懱戱桟趓竸拋賚擷豞蝛濢腴坍蠨猽窃眤涞姴絇榚梼戽诩绳湐觷璨岙觢諘肤狠倕蹅黍囃佝嵫頵悃撜辑壇翗徳鱤鸈欤櫞蓍觙虣酹咟揩兄嬿封鯘毟旈衐踠詝遜璹跗寠瞬萞胃藗垦艍禷茿楫锗牦气喸埸歎閣可饏乙剔玦捒褾馠鷴穓胂掆奴躊驻渿負嘀蜼旒诙楂胂霘嘶喭怹蚵妌韩慮等嗶蕚戰軣酁潰粥砥醧夸澂峂稉妛愷燏郆溵烲廜襋料對齓穇秊繶瘥倕烛婞泫騚拀撾灪跋俣搯躨锔滽煕苑稰驟獺鰣蚬瓯哛綶筛颀鴅翞蚇噻鉯飉撱喠闦乶羠筼泻啐钣睹羦潳夤扖