品控部管理制度(奖罚及品管经理主管班长职责规程等)DOC .pdf

。 品控部管理制度 一、 品控部员工考勤制度按照《公司考勤管理制度》执行。 二、 违反公司规章制度或本部门管理制度，按公司或本部门相关 制度处理，如未涉条款，由相关领导研究决定处理办法。 三、 品控部员工当班期间不允许有打瞌睡、 睡觉现象，一经发现， 每次罚款 100 元，如发生两次则上报公司处理。 四、 工作期间闲聊耽误工作、 做与工作无关的事情， 每次罚款 10 元。 五、 外出办事须告知部门负责人，以明确去向，便于工作联系， 违者每次罚款 20-50 元或按旷工处理。 六、 工作期间各类文件摆放整齐（按 7S 要求），工作现场不得 堆放任何杂物，同时需保持工作现场干净整洁，违者每次罚 款 5 元 七、 工作期间必须穿工作服、 工作鞋、戴工作帽， 工作服要洁净， 违者每次罚款 10 元。 八、 在工作中，发现问题，不及时上报、不进行原因分析、不积 极想办法进行解决，每次罚款 10 元。如出现质量事故或安 全隐患由相关责任人承担其经济损失的 50% 。工作中发现严 重质量事故、重大质量事故，超过 30 分钟未向上级汇报， 每次罚款 20 元，如因延误上报时间，出现质量事故或安全 隐患由当班人承担其经济损失的 5% — 50% ，或每次罚款 -可编辑修改 - 。 100 元。 九、 不得在厂区内吵架、打架斗殴或酒后工作，违者视其轻重给 予罚款 100 — 500 元，或上报公司处理。 十、 公司文件未经领导同意， 不得借阅或翻印， 违者每次罚款 50 元。 十一、 不得破坏工作区卫生，垃圾要按规定时间放到指定地点， 违者视情节轻重给予 50 元至 300 元的罚款。 十二、 员工应充分维护本公司与本部门形象，不得有损公司及部 门形象的行为，违者视情节轻重给予 50 元至 300 元的罚款 直至解除劳动合同的处理。 十三、 严格服从上级安排不得延误、敷衍工作，违者每次罚款 20 元；不及时取样检验、误报检验结果，每次罚款 10 元；检 验不及时或误报检验结果影响生产，每次罚款 50 元。 十四、 应保证各项报表数据的真实性及准确性，如经查实，数据 出现失误，则视情节轻重给予相应的罚款。 十五、 不断吸取更新专业知识，提高业务水平，保持严谨的学习 态度，本部门组织的基础考试中不得弄虚作假，违者取消成 绩并罚款 20 元；考试取得第一名奖励 100.0 元，第二名奖 励 50.0 元。 十六、 对质量隐患及时提出预防措施，对质量改进提出合理化建 议，经验证，确定有效、可行，每次奖励 20-200 元。 -可编辑修改 -