- 1、本文档共10页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上海市虹口区业余大学毕业设计论文作业毕业设计论文作业题目浅谈建筑安装工程的质量管理以华东政法大学为例浅谈建筑安装工程的质量管理以华东政法大学为例年级专业教育层次学生姓名学号指导教师完成日期年月日一理论背景一质量管理的含义二质量管理的模式二安装工程常见的题一坚持质量第一顾客第一的质量方针未落到实处二以人为本以人为核心的管理体系未能落到实处三施工组织设计不切实际四过程控制中的持续改进观念淡薄五第三方质量监管不力六科学规范的质量管理体系还未建立三安装工程质量问题的原因分析一背建设安装程序二设计计算问题
PAGE
PAGE #
上海市虹口区业余大学
毕业设计(论文、作业)
毕业设计(论文、作业)题目:
浅谈建筑安装工程的质量管理以华东政法大学为例
浅谈建筑安装工程的质量管理
以华东政法大学为例
年级、专业: 教育层次: 学生姓名:
201321005XXXXXXX学 号: 指导教师:
201321005
XXXXXXX
完成日期:
XXXX 年 X 月 XX 日
一、理论背景
(一) 质量管理的含义
(二) 质量管理的模式
二、安装工程常见的冋题
(一) 坚持质量第一、顾客第一的质量方针未落到实处
(二) 以人为本,以人为核心的管理体系未能落到实处
(三) 施工组织设计
您可能关注的文档
- 沪教版牛津上海小学五年级上册英语阅读理解及答案解析.doc
- 法律法规标准规范培训考核记录.docx
- 注册会计师讲义财管第八章企业价值评估01.docx
- 泰安六年级英语阅读理解专项练习 10篇含答案解析.doc
- 浅析企业财务风险及对策 开题报告.docx
- 浅析光在介质表面反射时的半波损失毕业设计论文.docx
- 浅析水体景观设计在市民广场中的应用 毕业论文.docx
- 浅析非财务指标在公司绩效评价体系中的应用StimulatingInnovation 外文翻译.docx
- 浅谈材料动画中逐格拍摄法的应用及发展毕业论文设计.docx
- 测试工作总结编写规范0001.docx
- 2024年中国铁路昆明局集团限公司大学毕业生招聘1948人(一)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年云南普洱市疾病预制中心招聘编外工作人员17人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上思县国土资源局公开招聘工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中日友好医院公开招聘普通外科代谢减重中心医师公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年下半年浙江湖州市交通投资集团限公司招聘10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中山市港口镇新港社区招考聘用残疾人专职委员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年云南普洱江城县公共就业中心招考聘用公益性岗位人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年云南昭通广播电视台招聘优秀紧缺专业技术人才2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国电力国际发展限公司招聘若干人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国出口信用保险公司浙江分公司招聘工作人员3名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)