离职人员分析报告演示课件.ppt

离 职 人 员 分 析 报 告 人力资源管理部 2017.9 1 ? 入职和离职人员对比 ? 离职人员分析 ? 离职分析总结 ? 下一步规划 目 录 CONTENTS 2 19 16 17 7 14 7 11 7 0 10 20 30 40 闸北 虹口 杨浦 宝山 入职 离职 ? 闸北整体人员补充： 5 ? 虹口整体人员补充 : 9 ? 杨浦整体人员补充： 6 ? 2014 年 1~6 月份补充人员 19 个 入职离职人员对比 ? 区域划分 入 职 离 职 3 销售 闸北离职人数最多 移网 闸北离职人数最多 资料员 虹口离职人数最多 4 7 2 3 5 2 0 2 4 6 8 10 12 14 销售 管理 资料员及助理 入职 离职 入职离职人员对比 ? 岗位划分 4 0 1 2 3 4 5 6 初中 高中 中专 本科 入职 离职 ? 本科岗位，闸北和杨浦留不住人 ? 招聘人员集中在高中和中专学历 ? 学历越高，离职人员越多 入职离职人员对比 ? 学历划分 5 ? 入职和离职人员对比 ? 离职人员分析 ? 离职分析总结 ? 下一步规划 目 录 CONTENTS 6 0 1 2 3 4 5 6 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 闸北 虹口 杨浦 ? 14 年上半年，每个月都有人员离职 ? 虹口和杨浦区域人员趋于稳定，闸北人员 离职浮动比较大 0 5 10 巡检 抢修 接入网 资料员 动力支撑 闸北 虹口 杨浦 ? 离职岗位中，接入网离职人数最多，其次巡 检和抢修 入职离职人员对比 ? 离职月份 ? 离职岗位 7 26% 10% 17% 0% 4% 3% 40% 个人原因 身体原因 自动离职 公司解雇 协议解除 继续学业 回老家 ? 北区回老家是人员 离职最重要原因， 个人原因和自动离 职排名第二和第三 入职离职人员对比 ? 离职原因 8 2011 年入职 2012 年入职 0 5 10 1 个月 2 个月 2014 年补充后离职人员工龄 入职离职人员对比 ? 离职工龄 9 ? 入职和离职人员对比 ? 离职人员分析 ? 离职分析总结 ? 下一步规划 目 录 CONTENTS 10 14 年上半年 2 月 -5 月 离职 较为集中，主要集中于 闸 北 和 杨浦 离职月份 离职岗位 离职原因 离职工龄 离职岗位主要为 无线抢修和 巡检，接入网 回原籍发展 为最主要离职原 因 14 年上半年离职人员中， 工龄 1 年以上 的员工占 53% 离职分析总结 11 ? 入职和离职人员对比 ? 离职人员分析 ? 离职分析总结 ? 下一步规划 目 录 CONTENTS 12