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第一套
《管理学》 期末考试试卷(第一套试卷A卷)
一、 选择题(每题 1 分,共 10 分)
1. 西方权变理论学派的代表人物是( )。
A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德
2 .管理跨度原则可以理解为( )。
A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当
C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权
3 .美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了( )的早期研究。
A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派
4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对
于下列四种说法,你最赞同哪一种? ( ) 。
A 管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。
5 .在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为( )。
A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划
C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划
6 .在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 ,
这种控制是( )。
A 前馈控制 B 反馈控制 C过程控制 D 间接控制
7. 根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是: ( ) 。
A 高关系 低工作 B 命令式 C 参与式 D 低工作 低关系
8 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大
的激励作用,这种理论称为: ( ) 。
A、双因素理论 B、效用理论 C、公平理论 D、强化理论
8 在管理方格图中,团队式管理的方格是处于 ( ) 。
A 9.1 B 9.9 C 1.9 D 1.1
10 .心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要,依次是:( )。
A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要
B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要
C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
二、多项选择题(每题 2 分,共 12 分)
1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时,主要应注意建立( )。
A 信息系统 B 咨询系统 C决策系统
D 组织系统 E 执行系统 F 反馈系统
2. 现代管理的主要职能包括( )。
A 计划职能 B 组织职能 C创新职能 D 控制职能
E 激励职能 F 领导职能 G协调职能
3 .能体现我国朴素的辩证思想的理论有( )。
A 物极必反 B 以逸待劳 C将欲弱之,必固强之 D 知己知彼,百战不殆 E 治国之道,
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务在举贤
4. 勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风,即( )。
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