《战略人力资源管理管理》第04章在线测试..docx

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2020-09-28 发布于天津
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最新资料文档可以自由编辑精口口口文档下载本页是封面下载后可以删除战略人力资源管理第章在线测试第二题多项选择题每题分道题共分工作分析的方法包括问卷调查法关键事件法观察法访谈法职能工作分析法工作分析追求两大成果即工作计划工作说明书工作制度工作规范表工作报告内部招聘的主要来源包括等提拔本部门员工应届毕业生接受组织内其他部门员工申请重新雇用过去的员工人力资源市场外部招聘的常用方式有招聘广告个人申请查阅档案猎头公司员工推荐内部招聘与外部招聘相比具有的缺点口影响现有员工的积极性选择范围小已近亲繁殖二难以掌握

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精口口口文档下载【本页是封面，下载后可以删除！】《战略人力资源管理》第 04章在线测试第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分） 1、工作分析的方法包括（）。问卷调查法 B、 B、关键事件法观察法 D访谈法‘ E、职能工作分析法 2、工作分析追求两大成果，即（）。工作计划 B、 B、工作说明书工作制度工作规范表 E、 E、工作报告 3、内部招聘的主要来源包括（）等。提拔本部门员工 B、 B、应届毕业生接受组织内其他部门员工申请重新雇用过去的员工 E、 E、人力资源市场 4、外部招聘的常用方式有：（