大酒店餐饮部经营详细预算与活动分析新规制度.doc

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酒店餐饮部经营预算和活动分析制度   1、 经营预算:   (1)餐饮部应坚持以市场为导向,并依据酒店计划编制方针,营销策略,市场估计和以部门为成本中心指导思想,编制本部门经营预算指标分解计划。   (2)餐饮部经营预算内容关键包含:销售预算及销售指标分解,营业成本费用预算客源结构,毛利率,食品原材料,物料消耗成本及相关费用等到。   (3)经总经理同意并下达经营预算分解到各部门班组每个月度和季度及年度,明确目标和责任。   (4)预算编制要有严厉性,要和目标责任制相结合,和职员分配相结合即工资和效益挂钩)。   (5)对预算实施每个月应检验、分析,使预算处于受控状态,各部门每六个月做好分析小结,连月整改方法经餐饮部经理审批后上报总经理。   2、 经济活动分析:   (1)经济活动分析是在经济核实基础上,经过正确评定,找出问题,分析问题,分析原因,提出整改方法,以深入加强经营管理和成本管理,提升经济效益。   (2)经济活动分析关键内容为:   A、客源组成改变对餐饮工农业收入影响及发展趋势。   B、菜肴品种,质量和价格,人均就餐消费水平等改变对餐饮收入影响及程度。   C、食品原料价格,毛利变动对成本影响程度及其对食品原料综合利用情况分析。   D、经营活动存在问题和对经营管理工作提议和存在问题整改方法。   E、部门经济活动分析应按月度,六个月,年度进行分析,按时小结并提出整改方法上报总经理。其完成时限为:   月度经济活动分析完成于第2个月上旬;   六个月经济活动分析完成于六个月结束后十天内完成;   年度经济活动分析于下六个月度初十五天内完成。

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