安全管理流程图..docxVIP

安全管理工作流程 安委会 不断完善 修订 制定安全 管理制度 安监处???????签订安全 责任书 月度考核???????季度考核 通??报 年度考核 表彰奖励 按期换证 持证上岗 特种作业人 员培训 公司级教育安全教育??????????????????????分、子公司 公司级教育 级教育 车间级教 育 班组级安全 教育 职业健康 检?查 安全用电 检?查 特种设备 检??查 专项检查 现场日常检 查 安全检查???????公司级检查 查处的安全 整改 隐?患 分、子公司 级安全检查 复查 车间级检 查 通报奖罚 班组级安全 检查 隐患消除 安全例会 公司月度安 全例会 分、子公司月度 安全例会 车间每周 安全例会 每日 公 年班司?每 公 年 次演练 发生事故 事故应急救 援 安全活动 调查处理报 告 制定救援方 案 6月安全生产月 每季开展活动 整改措施 公?司?每?年 次演练 平时车间班 组安全活动  分子公司每 季?次演练 月度考核 一、安监人员学习培训流程 送报安监根据上级主管部门要求拟定安监处年 送报安监 度学习培训计划、培训方案 学习主要内容 1、国家安全生产方针、政策 和有关安全生产的法律、法 规、规章和标准。 2、安全生产管理、安全生产 否 技术、职业卫生等知识。 3、应急管理、应急预案编制 处长审阅 以及应急处置的内容和要 求。 4、国内外先进的安全生产管 理经验。 是 5、典型事故和应急救援案例 分析。 安监处组织实施  修改培训计划和培训方案 采取多种形式，按照培训计划和 外培内容：安全管 培训方案进行培训。 理资质培训等 每月度对学习情况进行检查考核，每季 度组织一次应急救援知识考试。 做好安全培训记录（培训时间、地点、 参加人员、培训内容及目的等。）  考??核 1、每次学习进行点名不得迟 到、早退，否则罚款?5?元/ 次。 2、有事不能学习时，必须办 理请假手续，否则按旷课处 二、上级文件（会议）贯彻落实流程 组织学习 专题讨论 检查学习效果 上级会议工作安排和接收上级文件 安监处长根据文件内容安 排安监处人员落实 转化成内部文件 报领导审阅 报公司办公室（机要）下发  按照文件和领导要求， 制定贯彻落实方案 贯彻落实方案报主管 领导审阅 报公司办公室（机要）转发 制定专项监督检查实施方案 对各单位进行监督检查，编 制贯彻落实评估报告 落实执行情况 否 汇报上级领导  按照上级领导要求整改文件 （会议）落实 三、安全监察流程 安监管理人员对各单位进行安全监察 生产、工作现场 上级文件（会议）贯彻落实情况????相关规章制度的制定与执行落实情况 “三位一体”、“隐患闭合管理”和“三违”管理等查处、标准化安监处竞赛活动 安监人员针对监察监督过程中发现的问 题，下发《安全隐患整改指令》?并限期 ·?进行整改 根据存在的问题重新制定或修改整改措 施及整改方案，并按时进行整改，对未 按时完成整改的进行相关处罚 否 安监处负责 复查和验收 相关单位，根据《安全隐患整改指令》 内容，制定整改措施及整改方案。 重大隐患整改措施及整改方案报总工程 师 否???????????总工程师负责 方案的审批 是 相关单位按照方案进行整改，同 时安监人员对整改、执行情况进 行监察监督 四、“三违”查处流程 安全管理人员对“三违”人员进行查处 根据相关工作制度及工作指标，对“三违”人员开据《违章通知单》 “三违” 人员 “三违”人员所在单位负 责人在《违章通知单》上 签字，并做相关记录 “三违”人员持《违章通知单》 安监人员对违章 到安监处登记，按登记信息依照 信息进行统计分 相关规章制度确定“三违“等级， 析，并输入安全 并拿出处理意见 信息系统 安监处将严重“三违”人员违章信 息移送帮教室，做为帮教对象，进 行帮助教育并进行安全培训，对严 重“三违”和多次“三违”人员做 为薄弱人员重点监督  对“三违”人员的处 罚与考核评比、收入 挂钩，结果公布。负 责单位严格执行?相 关奖惩制度并及?时 兑现 对“三违”人员和薄弱人员帮 五、安全信息处理流程 否? 否?领导、安监处、调度 各级检查人员（安监人员）?????????复????查 文?件 指 信 贯?彻 息 执?行 月 和?工 令 报 作?任 突 发 重 大 事 生产（制造）、 工作（工程） 等施工（作 业）现场；存 在问题、隐患 各 文 资 检 记 种 件 料 查 录  问题、隐 患整改 务?安 排?等 件 及“三违”等 等  合 格  不 合 安全检查信息和现场安全隐患 与工作质量问题 信息反馈 安全信息中心 信息系统（调度 中心、安监处） 格 “三违”?????处 罚 信息反馈