1.安全环境健康培训(新入厂员工).pdf

新员工入厂教育资料 国内职业健康安全现状 改革开放以来，我国国民经济一直保持着 高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职 业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步 伐。 重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数 居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的 难题。 国内职业健康安全现状 接触职业危害人数 职业病患者累积数量 居世界首位 死亡数量 新发现病人数量 经济损失 每年 800亿元 世界影响 1）国际劳工组织大会上常有批评 2 ）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织 攻击中国“忽视人权”的借口之一 为什么要进行环境、安全、健康（ESH）培训？ 1、不熟悉工厂生产情况 陌生的环境 2 、不懂得岗位安全技术 3 、对职业危害因素了解不足 新员工 陌生的 陌生的人员 机器设 灾害事故 《安全生产法》明确了从业人员的八项权利 （1）知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施和事故应急措施； （2 ）建议权—有权对本单位的安全工作提出建议； （ 3）批评权和检举、控告权—有权对本单位的安全生产工作中存在的问 题提出批评、检举、控告； （4 ）拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； （5）紧急避险权—发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业 或在采取可能的应急措施后撤离作业场所； （6）依法向本单位提出要求赔偿的权利； （7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； （ 8）获得安全生产教育和培训的权利。 从业人员的三项义务 （1）自觉遵章守纪的义务—从业人员在作业过程中，应当遵守 本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品； （2）自觉学习安全生产知识的义务—要求掌握本职工作所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置 能力； （3）险情报告义务—发现事故隐患和不安全因素报告。 职业健康方面 —— 劳动者享有职业卫生保护的权利 1、获得职业卫生教育、培训的权利。 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。 3、劳动 有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果所应当采取的职业病防治措施。备注：各岗位职业危害因素一览表 4 、劳动 有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设 施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动 有 权提出批评、检举和控告。 职业健康方面 6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提 出意见和建议。 —— 劳动者应履行的义务 1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4 、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫 伤膏、创可贴等药品。 主要职业危害因素 n 1、噪音 n 2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑） n 3、高温 n 4、其他（机械伤害、烫伤等） 职业健康安全方针 （1）创造安全、舒适、健康的工作环境； （2）以遵守相关法律法规为前提，考虑相关方的要求，改 善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职 业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源，持续改