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N 海宁置非 员工手册  序言 油宁置业 邛崃市海宁置业发展有限公司自成立以来,不断谋求新的发展思 路,承接了数项安居富民工程,赢得较好的社会声誉和经济效益, 为邛崃经济社会的发展,作出了突出贡献。 “专注于形,精工于心”是公司一贯的经营理念;“守法为宗 诚信为本”是公司长期的经营原则;“与时俱进,不断进取”是公 司超越自我的源泉;以科学创新的发展思路、建设具有时代特色和 时尚元素、为广大人民群众提供优质的住宅小区是我们义不容辞的 社会责任。 实现公司的新飞跃,就要求我们推进精细化管理,向管理要效益 以管理强企业,建立和完善一套符合企业发展的、系统的、严密的 行之有效的管理制度。此次公布的管理制度,仅仅是公司管理制度 中的一部分,还需不断完善充实。 本《员工手册》,凝结了公司各级管理人员多年管理经验和心血, 感谢为《员工手册》付出努力的同仁们! Page2  目录 油宁置业 组织结构 行为准则 聘用及工作时间 薪酬管理及员工发展 公文管理及办公车辆管理 Page3  组织结构图 油宁置业 初期组织结构图 蓝事长 注大运作卖得华鉴章: 物业公司 Page. 4  组织结构图 油宁置业 发展期组织结构图 (方案 歪事长 董事会 大额资全运作狗可量事会申请准 销经理 工程顸氫经理 政人事 授资发展部销切 工程[算御[敢人事翎对的  组织结构图 油宁置业 董事会 限颌的资金审排 营越监(销总) 生产副总经理 行总 资发销 [工程」[顸算部采购[行人事 时务音 总超赴 两[每织力丰机主管实时工作请父带要置 中数表示岗位定编人数〔暂定 目具俸操什旯而定  员工行为准则 油宁置业 工作卡的佩挂[按照工作卡管理制度执行] 所有员工工作时间内必须佩挂工作卡。工作卡只能佩挂在胸前,照片面 须朝外,卡套内不得放置其它物件。工作证遗失者赔偿20元 不按规定佩挂工作卡者处罚如下: 行政处罚← 1:/月 2次月4 通長批 3次及以上月 產报扎评 20元 同时,对违规严重的部门(当月部门内有二个或以上员工违规两次或以 上的),该部门经理也须承担相应的责任,即给予通报批评一次和扣罚本人 当月工资50元的处理。 Page.7  员工行为准则 油宁置业 考勤 (1)考勤时间(以考勤时间打卡机为依据,打卡时段为早上上班和下午下班) 夏季5月1日至9月30日 工作时间: 星期一至星期五:8:30-18:00;午餐时间:12:00-14:30 冬季10月1日至4月30日 工作时间: 星期一至星期五:8:30—17:30;午餐时间:12:00-14:00 (2)打卡规定:严禁代人打卡,发现一次,双方罚款20元 Page8  员工行为准则 油宁置业 (4)出勤统计 每月1日,行政助理将上月迟到、早退、旷工、请假等考勤情况登记制表汇 总至行政人事部经理处,行政助理对考勤的真实性负责。员工岀勤情况将与本人 工资及其他奖惩情况挂钩。 记录员弄虚作假罚款200元,当事人罚款400元。 迟到迟到30分钟内20元:30分钟~2小时罚款50元 早退早退0分钟内扣20元:30分钟~2小时罚款50元 2小时以上按旷工半天计算;〔扣除当日二资) 旷工半天以上按旷工一天计算;(扣除双信当日工资) 旷工15天,视为自动离职。 凡事前未办理请假手续或未准假而私自休假的、请假逾期而未续假的、不服 从公司调配而不上班的、打架斗殴致伤影响上班的均属旷工行为 Page9  员工行为准则 油宁置业 员工在公司内不得做无理取闹、搬弄是非、挑拨离间、损害团结的事 情,同事间要互相尊重,和睦相处,团结协作;不得带私人情绪上岗,更 不得打压、诬陷、诽谤和攻击他人。若违反上述情况者处100-500元罚款 /次,情节恶劣者通报批评。 工作时间严禁做与工作无关的事情,例如看与公司业务无关的报刊 和书籍,长时间打私人电话,玩游戏、听歌、看电影以及浏览与工作无关 的网站和论坛等行为,下载和安装一切与工作无关的软件、音乐、电影 等,第一次发现,处以20元的罚款;第二次发现,处以50元的罚款;第 次发现,给予警告处分并处以100元的罚款;第四次发现,给予记过处分并 处以200元的罚款。业务性质的上网聊天,应尽量缩短时间,长话短说 Page:10