思想作风纪律整顿个人工作总结.pdfVIP

思想作风纪律整顿个人工作总结 按照上级部署，我院为加强这次思想作风纪律整顿活动 的组织领导，不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小 组，并且及时召开动员大会，认真学习纪律作风整顿方案， 提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我院实际，制 定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿 的意义、目的和要求全部传达给每一位干警。 在整顿活动中，我院紧紧围绕思想作风、工作作风、劳 动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬， 提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解 决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、 重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。 在整顿中，我院针对不同的对象提出不同的问题，启发大 家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出： 你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以 身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整 顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的 工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能 作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工 作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中 1 层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格 作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到 既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准 抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评， 切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会 发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存 在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素 质问题等。 针对查摆出的问题，我院采取边学习、边教育、边沟通、 边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动 不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结 合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十 查十看”： 一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二 是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观 念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影 响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义， 看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集 中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题， 看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题， 看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看 服务意识浓不浓；九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要， 2 看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执 行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职 工的工作积极性。 在第二阶段，按部署，我院在认真学习、提高认识的基础 上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存 在的突出问题。一是开展了班子包科室活动，认真开展纪律 作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批 评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找 自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原 因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。 在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导 的“四个四”活动。 四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理， 四是查文明服务。 四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是 否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改 进上是否闻过即改、立竿见影。 四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工 作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推 进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习 型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整 顿与效能监察、目标考核有机结合起来。 3 同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三， 认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个 “廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础 工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广” 字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工 都写出了心得体会。 通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作 积极性，使我院的精神面貌正在发生着实实在在