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2018 年 10 月自考《现代管理学》考前试题和答案 00107
一、单项选择题(本大题共 25小题,每小题 1分,共 25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个 是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
第 1 题 科学管理理论认为, 企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。 这就是 ()
分权原则
例外原则
集权原则
民主原则
【正确答案】 B
本题分数 1 分
第 2 题 美国心理学家亚当斯提出了()
归因理论
强化理论
公平理论
期望理论
正确答案】 C
本题分数 1 分
第 3 题 巴贝奇倡导的工资制度是()
计时工资制
岗位工资制
差别计件工资制
工资加利润分享制
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 4 题 泰勒认为,工资的支付对象是()
岗位
品位
资历
工人
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 5 题 专家意见函询调查法是()
头脑风暴法
德尔菲法
列名小组法
提喻法
【正确答案】 B
本题分数
1分
第 6 题 整个前资本主义的国家管理表现为()
科学管理
经验管理
法制管理
系统管理
正确答案】 B
本题分数 1 分
第 7 题 构建蓝海战略顺序的起点是()
买方效用
确定战略价格
成本核算
克服接受上的障碍
正确答案】 A
本题分数 1 分
第 8 题 人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是()
早期行为科学理论
古典管理理论
后期行为科学理论
现代管理理论
正确答案】 B
本题分数 1 分
第9题提出X理论一丫理论的学者是()
克里斯?阿吉里斯
道格拉斯?麦格雷戈
伦西斯?利克特
弗雷德?菲德勒
正确答案】 B
本题分数 1 分
第10题 美国的心理学家和行为科学家埃德加?沙因归纳整理的理论是()
领导特质理论
不成熟—成熟理论
人性四种假设理论
丫 理论
正确答案】 C
本题分数 1 分 第 11 题 提出社会人假设的学者是()
埃德加?沙因
道格拉斯?麦格雷戈
伦西斯?利克特
埃尔顿?梅奥
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 12 题 组织平衡理论的代表人物是()
卡斯特
巴纳德
格林纳
亚当斯
【正确答案】 B
本题分数
1分
第 13 题 中国古代的统治阶级中,就有天子、诸侯、卿、大夫的划分,这标志着()
管理制度形成
管理思想产生
管理权力开始分化
经验管理仍占主导地位
正确答案】 C
本题分数 1 分
第 14 题 ()贯穿于现代管理过程的始终,是管理活动的核心内容。
计划
组织
决策
控制
正确答案】 C
本题分数 1 分
第 15 题 决策程序的第一个步骤是()
发现问题
确立目标
拟订方案
选择方案
【正确答案】 A
本题分数
1分
第 16 题 美国行为科学家伦西斯 ?利克特认为,在所有的管理工作中,最重要的中心工作是()
对组织的领导
对工作的领导
对人的领导
对社会的领导
【正确答案】 C
本题分数
1分
第 17 题 在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下,常用的决策方法是()
个人判断决策法
头脑风暴法
德尔菲法
方案前提分析法
正确答案】 A
本题分数 1 分
第18题 在社会调查中,一般情况下如果相关系数在 0.3?0.5之间,表明()
变量间相关程度低
变量间相关程度一般
变量间相关程度显著
变量间相关程度极高
正确答案】 B
本题分数 1 分
第 19 题 解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的基本思路是()
职能机构设置的科学化
职能机构设置的整体化
职能机构设置的合理化
职能机构设置的综合化
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 20 题 管理协调归根结底是正确处理()
人与物的关系
物与财的关系
人与财的关系
人与人的关系
【正确答案】 D
本题分数
1分
第 21 题 随着知识经济时代的来临,特质理论的研究取得了新的成果的时期是()
20 世纪 70年代以后
20 世纪 60年代以后
20 世纪 80 年代以后
20 世纪 90 年代以后
正确答案】 C
本题分数 1 分
第 22 题 在时间、地点、表达方式上更具灵活性的沟通类型是()
反馈沟通
单向沟通
书面沟通
口头沟通
【正确答案】 D
本题分数
1分
第 23 题 各个管理组织和人员的纵向、横向之间的信息的相互交流叫做()
上行沟通
下行沟通
双向沟通
单项沟通
【正确答案】 C
本题分数
1分
第 24题 20 世纪 60 年代由美国兰德公司首创和使用的一种特殊的决策方法是()
德尔菲法
模拟决策法
方案前提分析法
头脑风暴法
正确答案】 A
本题分数 1 分
第 25 题 机构、职位、权责、程序、规制等可称之为()
职组
组元
整合要素
控制要素
正确答案】 C
二、多项选择题 (本大题共 5小题,每小题
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