- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《绝密技术》
1. 盘口技巧
A. 有个指标叫笔均量 ,即总手数 / 总共有多少笔 笔均量越大越好 ,表明
当日买盘是否集中 . 但部分系统无此指标 ,则只有盯盘看放量冲时买
单情况 .
B.当襞坛鱿执蟮 ?买单无大单时 ,往往要涨了 ,因为主力做好对倒的准
备了 ,反之买盘有大单卖盘单很小反而糟 ,骗不少散户 .但冲得最猛时
(倒得最凶 ),往往为局部高点 ,短期先让你不赚不赔 2,3 天 ,之后即刻下
调 .
C.上下买卖一 ,二,三均有大单顶住表明主力欲控制止时价位 .
D.外盘大不一定好 ,主动性抛盘也会导致卖盘大 .
E.在成交明细中连续几十手的买单要注意 ,反之要小心
F.若有大单 (500 手左右 )减低几个价放在买一上 ,要格外小心 ,短期股价
会跌 ,其含义为主力愿给散户货 .
G.当日均价为即日重要依据 ,形态参考 5,15,30,60 分钟 K 线 .
2 乾隆糸统中机构盘后分析选择的技术指标
A. 宝塔线 . 用法 :两阴 (最好三阴 )平头翻红 ,相对强弱 RSI 在 20 以下有
黑马特征 ,注意随宝塔线的均线只要不拐头 ,一路持有 .用此方法可捕
捉到 600086 多佳 ,特别是 7 月 25 上 8 月 29 一段不易被振出 .另 0987
广州友谊同理 .
B. 压缩图 用来分辩主力是否出货 ,即比较阴 ,阳的面积 . 用此法可捕捉
到 0962 东方钽业 .当时 2000 年 5 月 18 日我发现东方钽业压缩图有极
大面积的红块 ,阴块面积与其无法相比 ,确认主力已持重仓 ,当时仅 42
元 ,按现价复权己近 90 元 . 另 0823 超声电子 2000 年 5 月 9 日三连阴
破坏所有均线及短期形态 ,振出不少人 ,但从压缩图看主力明显没走
现在由于分析家 ,指南针等分析软伴的发明主力更得心应手 ,如虎添翼 ,
其中成本分布为其精华所在 .
绝密技术 之 绝妙技术指标与参数设置
乾隆关键技术指标的参数设置及使用
乾隆由于发明得早现在来看不足之处较多 ,但由于使用普及和习惯问
题致使总有其器不利之感 ,经笔者多年研究 ,实践终发现其内在潜
力 . 全部自己发明 ,与技术书上说明不同 ,诚意推荐 ,绝不辱文章之名 .
1.MACD 指数平滑异同平均线 打开 k 线第一个显示的指标 ,被多数人
认为的最无用指标却是寻求短期买卖点的唯一绝佳指标 !经笔者 2 年
半实践证明 ,准确率 98%以上 ,在实战中本人使用至今没失过手 . 参数
设置快速 EMA12, 慢速 EMA26
使用方法 : 随股价上升 MACD 翻红 ,即白线上穿黄线 (先别买 ),其后随
股价回落 ,DIF( 白线) 向 MACD( 黄线 )靠拢 ,当白线与黄线粘合时 (要翻
绿未翻绿 ),此时只需配合日 K 线即可 ,当此时 K 线有止跌信号 ,如 :收阳 ,
十字星等 .(注意 ,在即将白黄粘合时就要开始盯盘囗
您可能关注的文档
- 最新温州宽带建设建设指导意见()名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北宜昌历史-初中毕业学业考试试卷名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北教师招聘考试备考:常识考点归纳名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北教师资格面试小学说课指导:小学美术《绒线绕绕》教案名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省七市(州)届高三3月联合考试生物名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省八市高三年级三月联考地理名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省八校届高三第二次联考试卷(文综政治名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省利川市-学年高一5月阶段练习化学试题名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省十堰市届九年级数学4月调研考试试题名师精编资料汇编.pdf
- 最新湖北省咸宁市部分重点中学-学年高一3月月考物理试卷名师精编资料汇编.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)