水湖镇城区社居委工作新规制度.doc

水湖镇城区社居委工作制度 一、考勤制度 1、成立考勤领导组，由镇分管领导、纪委、监察、街道办等部门责任人组成，具体负责检验和督查社居委工作人员出勤情况。 2、全部社居委工作人员须在早晨8点、下午2：30分到各自社居委签到。签到实施主任负责制，严禁代签。当日签到簿最迟于下午6：00前交街道处保管，以示公正。 3、当月签到未签，迟到3天以内（含3天）从工资中扣50元；5天以内，从工资中扣100元；6天以上按效能建设责任追究措施处理。 4、上班时间一律不得从事和工作无关事，严禁迟到早退，中途溜号。同时实施考勤查岗督查制度，督查中发觉签到后未在工作岗位，未经同意或因私外出按旷工处理，月旷工一次，从工资中扣30元，个人作书面检验；月旷工两次从工资中扣50元，个人作书面检验并在全镇大会上予通报批评；月旷工三次以上扣发当月工作，并直接纳入未位淘汰关键管理对象，月旷工5次以上先行停岗。 二、请销假制度 1、社居委工作人员因故需请假，必需事先本人当面请假，请假后请假条交街道办作为统计出勤依据，无请假条按旷工处理。 2、社居委工作人员请假半天以内，须由社居委主任同意；一天以内须经街道责任人同意；请假两天以内者，须由街道责任人审核，分管责任人同意；请假三天以上者，须镇关键责任人同意。社居委主任请假，一天以内，须由分管责任人同意；一天以上须由镇关键责任人同意。 3、因病需要请假休息，必需有县级以上医院证实，并按相关要求办理请销假手续。 三、财务管理制度 1、社居委所租办公场所，须在20平方左右，地理位置很好能便民利民，尽可能为临街一楼，安全系数好，月租金标准上在300元以内；房屋租赁协议须由各社居委责任人自行和出租方签定并一式四份。一份交社居委留存，一份出租方留存，一份街道留存，一份交镇财政所。租金采取按六个月付给方法，由镇街道办负责。租房协议标准上十二个月一签。 2、社居委办公经费（含水费、电费、电话费及必需笔墨纸张等）实施月包干制，每个月每个社居委暂定100元。重大事项办公经费支出按镇财务管理制度及财产物资管理制度实施。 3、标准上同意各个社居委在镇农经站村有镇管中心开设明细帐，激励各社居委对外争取资金，相关收入款项由镇财政所开出往来结算据，尔后转入镇村有镇管中心。对外争取收入40%奖励各社居委用于填补办公经费等方面不足；另60%用于各自积累。各社居委发生支出发票须正当有效，手续健全，须有经手人、证实人（社居委主任签字）、街道办责任人审核，镇分管领导或关键领导审批方可在镇村有镇管中心入帐。 四、印章管理制度 社居委印章由各社居委主任保管和使用，印章必需妥善保管，预防丢失，若因管理不善造成严重后果严格追究其责任。 印章管理员对盖章必需认真审定，不得随意盖章，若因随意盖章造成严重后果，严格追究其责任。重大事项盖章须做好登记。