绩效考核量化管理培训.docx

精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 绩效考核量化管理培训 讲师：谭小芳 139382564 139382564 官网 培训时间：2天 培训地点：客户自定C培训对象：企业中高层管理者 培训地点：客户自定 C 培训对象：企业中高层管理者 培训背景:欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《绩效考核量化管理培训》部分讲程，此培训使 培训背景: 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《绩效考核量化管理培训 》部分讲程，此培训使 核也就成为了企业界最学员们领悟到：当中国企业家高度认同人力资源是最宝贵、最重要的组织资源的时候，绩效4 0 雀 核也就成为了企业界最 学员们领悟到：当中国企业家高度认同人力资源是最宝贵、最重要的组织资源的时候，绩效 4 0 雀 管理的核心，成功实施 为关注的问题之一。绩效考核是人力资源 绩效考核，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，而且通过有效的目 标分析和逐步逐层的落实使企业能够实现预定的战略目标。 培训大纲: 1.1什么是绩效考核 1.2企业做好绩效考核的必要性 1.3实施绩效考核的要求 耐 1.4绩效考核的内容有哪些 1.5绩效考核需面对的困境 2.1员工性格差异2.2员工能力差异2.3员工工作态度考察 2.1员工性格差异 2.2员工能力差异 2.3员工工作态度考察 2.5员工素质测评 2.6员工测评量表 第3 第3讲绩效考核管理制度的制定原则 3.1设计绩效考核周期的原则 3.2制定考核标准的原则 3.4如何编写考核制度 3.5简约型考核制度实例 3.6完整型考核制度实例 第4讲绩效考核量表设计 4.1怎样做好绩效分析 .2拟定考核要素 4.3 设计考核指标 4.4 对考核指标进行赋值 4.5 如何进行加权设计 4.6 常用考核量表设计指南 4.7检验考核量表 5讲绩效考核的 :流程 5.1 绩效管理的基本流程 5.2 员工最反感的几种考评方法 5.3 员工绩效考评量表 .4 弹性工作考评 5.5不同类型团队绩效考评量表 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 第6讲企业绩效管理的方法 第7讲员工绩效考核的方法 第8讲绩效考核的过程控制 第9讲绩效考核效果反馈 10讲常见绩效考核【勺误区第11讲考核者的培训 10讲常见绩效考核 【勺误区 第11讲 考核者的培训 第12讲管理层绩效考核 第13讲财务人员绩效考核 i)T第14讲人力资源人员绩效考核第15讲技术人员绩效考核第16讲销售人员绩效考核17讲客户服务人员绩效考核 i) T第14讲 人力资源人员绩效考核 第15讲 技术人员绩效考核 第16讲 销售人员绩效考核 17讲 客户服务人员绩效考核 第18讲其他各职能人员绩效考核 、绩效考核量化管理培训总结5771001803090012095579036822859635771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512 、绩效考核量化管理培训总结 5771001803090012095 57903682285963 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 5771001803090012355 575087869704693279 10 10 "7088100343355274*101229944325833379^ 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 70881003433561170881003433561086014373572846152207216014916 )17088100343355237 10102704