王瞳中学11-12学年教师绩效工资考核实施方案及细则.docx

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2020-09-28 发布于天津
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教师绩效工资考核量化实施方案及细则年月王瞳中学教师绩效工资考核方案及细则根据河北省义务教育学校绩效工资实施意见河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见试行衡水市义务教育学校绩效工资实施意见景县义务教育学校绩效工资实施办法等文件和相关会议精神结合我校教育教学工作实际制定本考核方案及相关细则一指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立科学规范的中学教师收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动

教师绩效工资考核量化实施方案及细则 2011年9月王瞳中学教师绩效工资考核方案及细则根据《河北省义务教育学校绩效工资实施意见》、《河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》（试行）、《衡水市义务教育学校绩效工资实施意见》、《景县义务教育学校绩效工资实施办法》等文件和相关会议精神，结合我校教育教学工作实际，制定本考核方案及相关细则。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中学教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主