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晋城市公共卫生信息中心奖励性绩效工资发放实施方案为进一步增强我中心工作人员的效能意识充分调动中心工作人员积极性主动性更好地促进我中心工作人员依法办事勤政为公提高信息统计上报能力和水平根据晋城市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局关于市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法的通知晋市政办号文件精神特制定本方案一指导思想坚持以科学发展观为指导通过建立以工作实绩为核心的评价体系充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大干部群众爱岗敬业扎实工作开
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晋城市公共卫生信息中心 奖励性绩效工资发放实施方案
为进一步增强我中心工作人员的效能意识，充分调动中心
工作人员积极性、主动性， 更好地促进我中心工作人员依法办
事、勤政为公，提高信息统计、上报能力和水平，根据晋城市
人民政府办公厅《转发市人力资源和社会保障局市财政局市卫 生局关于市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法的通知》 （晋
市政办[2011]15号）文件精神，特制定本方案。
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，通过建立以工作实绩为核心的
评价体系，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干
不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大干部群
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