时代光华——绩效管理实务习题答案.docx

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2020-09-28 发布于天津
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学习课程绩效管理实务单选题技能评估的目的是回答正确决定员工是否升职厂提升部门绩效以人为本与员工有效沟通下列关于标准的论述哪个是正确的回答正确护强调重复性厂对要达成的结果的一个表述更适用于经理和专业员工等涉及个人项目的工作一次确立反馈的第一步是回答正确表达后果描述行为征求意见着眼未来下列哪一项不是设定目标的要素回答正确多用表现力强的形容词保证目标说明准确采用简单而有意义的衡量标准用精确的描述性的语言下列哪一项不是接受反馈的方法回答正确要开明不要防卫性太强要开明不要防卫性太强要包容不要独断专行充分表

学习课程：绩效管理实务单选题 1.技能评估的目的是: 回答：正确 A “ 决定员工是否升职 B厂提升部门绩效 C “以人为本 D r 与员工有效沟通下列关于标准的论述哪个是正确的？回答：正确 A护强调重复性 B厂对要达成的结果的一个表述 C 「更适用于经理和专业员工等涉及个人项目的工作 r D 一次确立 BEST反馈的第一步是？回答：正确 A 表达后果 B 描述行为 C「征求意见 r D 着眼未来下列哪一项不是设定目标的要素？回答：正确 A 多用表现力强的形容词 o B 保证目标说明准确 C「采用简单而有意义的衡量标准 D 用精确的描述性的语言 5.下列哪一项不是接受反馈的