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劳 动 合 同 书 甲 乙 方(聘用单位)： 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日 1 幼儿园 聘用教师（保育员）劳动合同书 甲方(聘用单位)： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履 行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 为 月 日止。 二、遵守劳动纪律 履行教师职责 1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位 。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工 作岗位，乙方要服从分配。 3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作 进行考核。 2 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守 职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、 扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： （一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造 成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； （五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育 教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结 合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个 体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高 自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教 学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动 任务。 12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管 理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 3 13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证 受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优 异的甲方予以表彰、奖励。 三.工作报酬、保险与福利待遇 1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资 附表）。每月 20日发上月工资及奖金。 2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励 1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依 据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： （一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的； （五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的； （六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排， 与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园 所有权中途解除劳动合同。 （七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情 4 原因，园所和当事教师分别承担 50%的责任，情节严重的依法 追究当事人法律责任。 （八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲 方 不承担任何责任由乙方自行承担。 4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 书面形式通知乙方： 以 （一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工 作，也不能从事由甲方另行安排工作的； （二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教 学辅助服务工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 5. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，