2019年最新工会自查报告5篇.doc

2019 年最新工会自 查报告 5 篇 在党支部的 领导和大力支持下，工会 积极组织实 施工作 计划，那工会自 查报告有哪些 呢?以下是学 习啦小编为大家收集整理的工会自 查报告的全部内容了， 仅供参考， 欢迎阅读参考 !希望能 够帮助到您。 一年来，水富管理所工会工作在公司、管理 处工会的正确 领导下，在各部 门的支持配 合下， 坚持以科学 发展观为统领 ，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展 “创先争优”活动、“四群 ”教育工作 为契机 ;加强干部职工队伍建设，以维护职 工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任 ,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下： 一、工作开展情况 (一)加强学习，提高全局干部 职工的思想素 质。 1、开展 “创 建学习型机关、争做知 识型技能型 职工 ”和素 质提升工程活 动，认真组织了广大 职工积极参加政治学 习，提高了会 员的政治思想水平。 组织学习了《工会法》、《劳动法》， 组织开展了 “节 能减排 ”、 “安康杯 ”竞赛 活动，提高了 职工的思想素 质，明确了自己所肩 负的历史重任，能自 觉地投入到 经济商务工作中去。 2、围绕管理所中心工作，提高 职工业务能力。 今年，工会工作 进一步配合管理所工作 实际，加大力度开展了 职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在 职工中继续入开展 优质文明服 务培训，提高了 职工业务水平。 (二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。 在管理所党支部的 领导和大力支持下，管理所工会 积极组织实施政务公开。召开座 谈 会，倾听干部 职工对我局工作的意 见和建议，布置管理所 “政 务公开 ”公布 栏。 坚持了一月一次的定期公开工 资、考勤、和伙食情况，及 时公开公司、管理 处各种文件精神。政 务公 开使职工对公司、管理 处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序 进行了全面的、深入的了解，全面 调动了广大 职工的积极性，增 强了广大 职工参与管理的意 识 ,加强了水富管理 所的民主建 设和廉政建 设。政 务公开也成 为了一种无形的凝聚力，使水富管理所 领导班子能把全局 职工紧紧地团结在一起，保 证了管理所各 项工作的顺利进行。 (三)努力为职工排忧解难，使工会 组织真正成 为职工之家 工会始终把职工的冷暖放在心上， 积极做好困 难职工的摸底 调查工作，开展送温暖活动。每当 职工生病或受 伤时，工会及 时上门慰问，把温暖送到 职工家中 ;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事 时，工会主 动前往相帮 ;家庭出现矛盾，工会派人 员协调 ;遇到职工出觋突发性 困难，倡导大家共伸援手，并号召 职工为贫困地区捐款捐物 ;积极组织临 聘工参加了 补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保 险、基本医 疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效 维护了职工的各 项权利 ;定期组织职 工进行了体 检，高度重 视职工身体健康 问题。通过以上活 动，不断提升工会在 职工中的形象，切 实发挥 了工会组织 的“纽带 ”和 “桥梁 ” 的作用。 (四 ) 工会工作丰富多彩，文化氛 围浓厚。 为了进一步活 跃水富管理所的文化氛 围，丰富 职工的业余生活，我局 够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活 动： 1、节假日期间组织 开展了向困 难职工和离退休 职工的慰 问活动; 2、三月份管理所工会 结合各站所的 实际情况开展了 “三八 ”妇 女节职工技能比 赛和女职工权益保障知 识竞赛 等活动; 3、五月管理所工会在党 总支的号召下， 汇同管理所 团总支在云南水富收 费站活动室开展 “唱红 歌”比赛和职工体育 竞赛活动; 4、积极参加公司 职工运动会; 5、十月管理所工会在基 层站所开展点 钞、优质文明服 务比赛等业务技能比 赛活动。 二、存在的主要 问题 由于各级领导 的大力支持和工会 组织自身的 积极参与，水富管理所工会工作取得了一 定的实效，但离上 级的要求 还有一定的不足。主要表 现为：一是各基 层站所人员流动性大，不便管理 ;职工入会意 识不强，导致一些基 层站点入会率达不到要求 ;二是各基 层站所工会 小组长主动开展工作的意 识不强，开展后缺少 总结和提炼;取得的效果达不到 预期目的 ;三是各项工作台 账不够完善和 规范，一些工作的开展痕迹化工作 记录不够全面 ;四是管理所工会工作人 员较少，加之都 为兼职的工作人 员，管理水平不高， 业务素质有待于进一步培 训和提升。 三、下一步主要工作 1、按照上 级工会组织、管理所党支部要求， 结合管理所 实际工作，认真抓好 职工思想教育工作， 稳定职工队伍，保障管理所工作 顺利进行。 2、政务公开工作要做深做 细，对于关系 职工切身利益的事情要及 时公开 ; 3、组织职 工代表深入开展民主 评议领导 干部工