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修订状态
版本
修订记录
编制
审核
批准
生效日期
A
首次发行
2006 年 11月1日
发放部门 份数 签收记录
发放部门
份数
签收记录
受控状态
目的
对公司人力资源进行管制,以满足相应岗位规定的要求。
使用范围
适用于公司所有与质量活动有关的工作人员的管制。
职责:
4.1行政部的职责与权限。
4.1.1负责员工招聘、管理、培训、考核。4.1.2员工考勤、考绩、工薪计算。4.1.3负责员工所有培训记录的存档保存。4
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