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机构和人员编制核查工作有关问题答复一一核查工作的总体原则工作目标为四清两对应即实现机构清编制清领导职数清实有人员清实现具体机构设置与按规定审批的机构相对应实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应工作范围为全面彻底层级上省市县乡四级都要进行核查都要推行实名制管理在范围上除已划为从事生产经营活动类别的事业单位外凡是纳入机构编制部门管理的机构和人员编制都要进行核查指标上各级机关事业单位及其内设机构的机构设置人员编制和职数配备情况都设计了指标都要纳入核查和实名制管理此外还要核查非领导职数配备和
机构和人员编制核查工作有关问题答复(一)
一、核查工作的总体原则
工作目标为“四清两对应” 即实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清,实现具体机构设 置与按规定审批的机构相对应、 实际配备人员和财政供养人员与批准的编 制和职数相对应。
工作范围为“全面彻底” 层级上,省、市、县、乡四级都要进行核查,都要推行实名制管理; 在范围上, 除已划为从事生产经营活动类别的事业单位外, 凡是纳入机构 编制部门管理的机构和人员编制都要进行核查; 指标上,各级机关事业单 位及其内设机构的机构设置、 人员编制和职数配备情况都设计了指标, 都 要纳入核查和实名制管理。 此外,还要核查非领导职数配备和编外人员等
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