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精品精品文档值得下载值得拥有匚匚最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除精品文档值得下载值得拥有人力资源管理师试题及答案第二部分理论知识题共道题满分为分一单项选择题题每题分共分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑关于劳动力结构过剩说法错误的是在发展中国家的表现比发达国家更明显个人择业的高不成低不就可能造成劳动力结构过剩由于劳动的自我选择性以及非经济性考虑会使劳动力结构性的矛盾更为严重产业结构的变动造成劳动要素需求结构的改变是造成劳动力结构过剩的原因之一在进行统计
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人力资源管理师试题及答案
第二部分理论知识 (51?150题，共100道题，满分为 100分)
一、单项选择题(51?110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选 答案的相应字母涂黑)
51、关于劳动力结构过剩，说法错误的是 ()
在发展中国家的表现比发达国家更明显
个人择业的高不成低不就”可能造成劳动力结构过剩
由于劳动的自我选择性以及非经济性考虑，会使劳动力结构性的矛盾更为严重
产业结构的变
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